Bernardinho E Os Conflitos

Lideres mais Admirado. Saber quem são os lideres mais admirados pelos jovens ajudam à conhecer seus valores. Foi feita uma pesquisa em 2010 dos lideres mais admirados: 1º Roberto Justus 2º Obama 3º Lula 4º Steve Jobs 5º Eike Batista 6º Bernardinho 7º Abilio Diniz 8º Bill Gates 9º Silvio Santos 10º Chefe/Gestor 2.6 Seleção e Retenção. Para contratar essas pessoas de vanguarda, o selecionador deve estar atento às promessas que faz desde o primeiro contato. Os…

valor econômico para as empresas e valor social para o indivíduo. 136 C E D E R J 14 AULA Segundo Gramigna (2002): Os processos de decisão, planejamento e organização, comunicação, controle de resultados, negociação e administração de conflitos são afetados pelo nível de conhecimentos básicos (aqueles que fazem parte das exigências específicas para o desempenho das funções). O domínio de procedimentos, conceitos, fatos e informações relevantes interfere diretamente na…

Progresso, São Bernardinho, São João do Oeste, São José do Cedro, São Miguel da Boa Vista, São Miguel do Oeste, Tigrinhos e Tunápolis. Segundo a delimitação adotada pelo Sebrae, integra 6.486 km², o equivalente a 6,8 % do território catarinense. Segundo o IBGE, em 2010, a população dos 34 municípios que integram a região somava 260.221 habitantes. São Miguel do Oeste, sede da Coordenadoria, responde por 15% da população da região. O Extremo Oeste foi palco de diversos conflitos…

vez que nem sempre é fácil entrar num acordo diante de opiniões diferentes. Desse modo, é essencial expor os posicionamentos de cada um de maneira moderada, procurando ouvir com boa vontade o que os outros querem expressar. É possível que surjam conflitos entre os componentes da equipe, porém é muito importante “ser profissional”, não deixando que isso impeça ou influencie negativamente no trabalho a ser realizado. O trabalho em equipe também pode ser visto como uma oportunidade de…

(influenciar) o comportamento de um seguidor (influenciado) ou seguidores numa situação. Trabalhar com pessoas e com grupos é lidar diretamente com a resistência. Liderar é manejar com decisões que nem sempre agradam as pessoas, é administrar conflitos de interesses, é imprimir novas realidades, normas, procedimentos. Segundo Lacombe, Heilborn (2003, p. 348) liderar é: "Conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de…

transformar grupos de pessoas individualmente capacitadas em equipes competentes e vencedoras, pois o processo envolve vários indivíduos com pensamentos e experiências diferentes (podendo ser profissionais ou pessoais) que facilmente entram em conflito. Quando esses conflitos acontecem, percebemos que em grande parte das vezes os objetivos não tem um fim satisfatório, como vemos na figura inicial, onde a equipe, tendo como objetivo a construção de uma linha férrea, que traria enormes…

|Visão holística, abrangente e inclusiva: | |Objetivos imediatos |homem, sociedade e natureza | |Conflito: procura de culpa |Conflito: procura das causas, | | |oportunidade de aprender e dialogar | |Dirige grupos, departamentos

Bimestral em Administração matéria Gestão de Pessoas, sobre a orientação da professora Tatiana Gigliolla Bernardinho dos Santos. JARU 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 1.1 CONCEITUAÇÃO 4 1.2 CONCEITUAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO 4 1.2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 5 1.2.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 6 1.2.3. VALORES 6 1.2.4 COMUNICAÇÃO 7 1.3 O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 8 1.4 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 10 1.5 LIDERANÇA 10 1.5.1 DIFERENÇA ENTRE LÍDER E O ADMINISTRADOR…

________________________________________________________________________ 03.09.2006 Os conselhos de Bernardinho Quer emagrecer? Parar de fumar? Vive uma crise conjugal ou profissional? Esqueça as teorias dos livros de auto-ajuda. Ouça Bernardinho. “Esses livros a que todo mundo recorre, a gente tem nele tudo isso”, confirma Marcelinho, jogador de vôlei. Como ex-jogador, ex-técnico da seleção feminina de vôlei e técnico da seleção masculina há cinco anos, Bernardinho tem uma longa…

qualidades de um líder é saber ouvir. O verdadeiro líder nunca pode ter medo de perde o seu poder. Precisa ter a capacidade para resolver problemas e disposição para ajudar os outros, sem contar que a liderança é um aprendizado. Segundo Bernardinho (2006, p.114), ser líder é dar o exemplo para que os outros saibam como se faz e se esforcem para repetir a tarefa no mesmo nível ou ainda melhor, essa é a única liderança que se sustenta com o tempo. Os líderes devem…