Aula - gestão do conhecimento

Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Discuta com os membros da sua consultoria (equipe virtual) no fórum como serão atendidas cada uma das cinco condições organizacionais mencionadas nesta aula tema para a geração de conhecimento novo na empresa Brasil Motores S.A. (condições: Intenção, Autonomia, Redundância, Variedade, Flutuação & Caos Criativo). Aula-tema 04: Criação do Conhecimento como Processo Sintetizador Discuta com os membros da sua consultoria (equipe virtual) no fórum como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A. (Lembre-se de que ambientes ba podem ser os mais variados como físico, virtual, etc.). Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Discuta com os membros da sua consultoria (equipe virtual) no fórum como viabilizar na Brasil Motores S.A., cada um dos cinco fatores promotores da criação do conhecimento. Aula-tema 06 - Gestão do Conhecimento e Concorrência Global Discuta com os membros da sua consultoria (equipe virtual) no fórum como a criação de um cluster seria capaz de favorecer os negócios e ajudar na criação do conhecimento na Brasil Motores S.A. Aula-tema 07 - Criação do conhecimento interorganizacional: conhecimento e redes 1- as ideias do passo 1, de como reter o conhecimento na empresa; 2- Coloque as cinco condições organizacionais para geração de conhecimento novo e proponha ideias; 3- recomende os três tipos de ambientes ba para a

Gabarito Gestão do conhecimento – aula 7 1-Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” R: Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, EUA 2-Leia o seguinte texto e…

AVA - Aula tema 6, núcleo especifico 1 e. I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. . 2 c. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que inicialmente alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas passou e ainda passa por dificuldades para ajustar seu modelo de gestão de conhecimento em tempos de globalização e recuperar o terreno perdido. 3 a. A intensidade da concorrência interna em um país é um dos fatores que estimulam o…

empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Intenção b. Interesse c. Todos os itens estão corretos Correto d. Direção e. Missão Resposta Correta: Todos os itens estão corretos. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois…

a. Conhecimento novo não depende de informações novas b. O conhecimento não muda ao longo da história c. Informações novas levam a conhecimento novo d. O conhecimento não depende de dados ou informações e. Dados, informações e conhecimento são sinônimos Resposta Correta: Informações novas levam a conhecimento novo. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois as informações (novas)geradas por equipamentos de sensoriamento da atmosfera levaram ao…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME NAIARA DA SILVA LIMA RA 4997005506 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. …

tentativa 1 Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Completado em Tempo empregado Notas segunda, 25 março 2013, 16:04 segunda, 25 março 2013, 16:31 26 minutos 50 segundos 6/6 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Aulas: Aula-tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Aula-tema 2: A empresa criadora de conhecimento Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa…

Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Algumas empresas brasileiras encontram dificuldades na criação de conhecimento novo. Ou seja, mudanças geram transtornos e o ser humano é muito resistente a mudanças, uma vez que é tirado o atual jeito de se trabalhar e impor novos métodos. Gera-se certo desconforto no inicio que pode atrapalhar até na produtividade pessoal. Muitas…

“Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas b. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo…

modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por…