Assédio Sexual Em Ambiente De Trabalho E Suas Consequencias

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. APARECIDA SOARES DA SILVA – RA387136 CRISTIANA MARTINS GALVÃO – RA398622 LEIIANE DA SILVA – RA377989…

Agamenon Alves Chaves Junior ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO São Luís – MA 2012 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Assédio ou violência moral não corresponde a um fenômeno novo, talvez seja até tão antigo quanto o trabalho, mas nunca se falou tanto nesse fenômeno quanto atualmente. Essa novidade dá-se pela intensificação, gravidade, amplitude e banalização de tal fato nas relações de emprego nos dias de hoje. Esse assédio trata-se da…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Luísa Sousa Afonso de Campos Duarte1 RESUMO Este artigo aborda o comportamento conhecido como assédio moral e sua relação com os depoimentos de maus-tratos infligidos aos indivíduos no ambiente de trabalho, conforme relatos de agravos, injúrias, difamações, ofensas, afrontamentos, discussões, humilhações e perseguições denunciadas em processos judiciais trabalhistas. Assédio moral são os maus-tratos aplicados aos indivíduos nas…

1 ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO 1. Introdução “O assédio moral não é uma degeneração do sistema, mas um aspecto do atual modelo de organização do trabalho”1. Esta frase foi dita pelo sociólogo italiano Domenico de Masi em um congresso realizado na cidade de Roma, no ano 2.000, e sintetiza de forma explícita as mazelas da sociedade pós-industrial capitalista. A sociedade que surgiu logo após a Revolução Industrial, conhecida como sociedade moderna, onde a produção de…

1 FACULDADE CHRISTUS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO JAMILLE IPIRANGA DE LIMA DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO CONTRA A MULHER Fortaleza Julho /2005 2 DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO CONTRA A MULHER JAMILLE IPIRANGA DE LIMA Prof Orientador: Francisco Gérson Marques de Lima Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, da Faculdade Christus para obtenção do título de especialista. Fortaleza / 2005 3…

conhecido como Assédio Moral. Este termo é recente no universo organizacional, mas é praticado na maioria das empresas desde o inicio das relações trabalhistas em que os profissionais sofrem maus tratos e humilhações, e hoje com outro fenômeno chamado globalização o trabalhador esta cada vez mais vulnerável ao Assédio Moral. Nas organizações brasileiras, temos um problema ainda maior à herança cultural deixada por nossos antepassados, o regime escravocrata, que chega a considerar o…

fundamentação teórica ) Colocar numerções Correções de português A organização do trabalho com a sua estruturação hierárquica, divisão de tarefas, jornadas de trabalho em turnos, ritmos, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva são fatores que contribuem para desencadear uma série de distúrbios ao trabalhador, sejam elas físicas ou psíquicas. Segundo Schmidt (2001:143-4) o Assédio Moral (AM) pode ter várias definições dependendo do enfoque…

1.1 O interesse das organizações é evidenciado no crescimento de numero de programas no local de trabalho. 1.1.1 Este programas promovem: a) segurança; b) saúde; c) redução do estresse no trabalho. 2 O termo estress diz respeito à reação das pessoas ás exigências feitas a elas. 2.1 Isso inclui pressões normais que maioria das pessoas experimenta no trabalho. 2.1.1 Por isso, o estresse é considerado algo indesejável. 2.1.1.1 mesmo quando…

“ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO” PRISCILA SANTANA SANTOS ARACAJU – 2011 PRISCILA SANTANA SANTOS “ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO” Artigo apresentado a Profª Andréa Soraya Diniz, da disciplina de Legislação Social e Trabalhista, turno Noite, do curso de Ciências Contábeis. FANESE - Faculdade de Administração

analisar a situação descrita no caso Gentileza ou assédio: conflitos de gêneros e de raça nas relações de trabalho retirado da Casoteca de Gestão Pública da ENAP – Escola Nacional de Administração Pública. E aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e pratica. Estudando o caso Gentileza ou assedio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. “A eficiência da gestão de…