Assedio Sexual Nas Empresas

ordenamento jurídico pátrio. O assédio moral é umas das práticas assediadoras que vem sendo estudados nos últimos tempos de maneira intensa, apesar de ainda não possuir uma legislação especifica no ordenamento jurídico. Para que se possa estabelecer uma situação como sendo de assédio moral, implica estabelecer seu conceito, analisar em que contexto ela o ocorreu e como ela pode ser estabelecida. Observando os princípios fundamentais, pode-se dizer que o assédio moral é um dos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO SEXUAL MANAUS 2014 1. INTRODUÇÃO Falar sobre assédio sexual é, em verdade, dissertar sobre uma doença social muito antiga, que é vista, porém, na sociedade contemporânea, sob uma nova roupagem. É, na expressão de Michael Rubinstein, lembrado por Pinho Pedreira, “um termo novo para descrever um velho problema”. Na abordagem que faremos, neste trabalho,…

INDÍCE 1. HISTÓRIA 2 .1.1. Assédios Sexuais 2 1.2. Assédio Moral 3 2. ASSÉDIO MORAL 5 2.1. Conceito 5 2.1. Elementos Caracterizadores do Assédio Moral 5 2.2. Objetivos e Movimentação do Assédio Moral 6 2.3. Efeitos do Assédio Moral na Vitima 7 2.4. Efeitos do Assédio Moral no contrato de Emprego 7 2.5. Responsabilidade do Empregador 8 3. ASSÉDIO SEXUAL 9 3.1. Conceito 9 3.2. Sujeito do Assédio Sexual 9 3.3. Forma de Execução 10 3.4. Conseqüências do Assédio Sexual no…

Assédio sexual O assédio sexual é mais freqüente com mulheres, que são pressionadas por homens, normalmente por seus superiores. O assédio é normalmente feito com cuidado pelo assediador, de forma que dificulta a produção de provas. Assédio sexual é toda tentativa, por parte do empregador ou de quem detém poder hierárquico sobre o empregado, a fim de obter favores sexuais, através de condutas indesejáveis e reprováveis. Para se caracterizar como assédio sexual, é necessário que

LIMA ASSEDIO SEXUAL E MORAL MACEIÓ-AL Junho de 2009 VANESSA LIMA ASSEDIO SEXUAL E MORAL Professor: Francisco Rego MACEIÓ-AL Junho de 2009 Assedio sexual O começo de toda essa distinção entre homens e mulheres vem da cultura e isto se da através do gênero. Assim sendo a mulher passa a idéia do “sexo frágil” e muitos homens tentam se aproveitar disto. Por isso em certas vezes muitos patrões dão em cima de suas funcionarias. E segundo o dicionário Aurélio…

Trabalhistas. Brasil campeão em processo trabalhista Vídeo 2 02/03/2015 Reclamações trabalhistas mais comuns  Horas extras;  Isonomia salarial;  Justa causa infundada;  Reconhecimento de vínculo empregatício;  Falta de depósito de FGTS;  Assédios E como o RH pode ajudar para mudar esse quadro? Prevenção  Organizar-se para tratar as “Relações Trabalhistas”;  Conhecer Legislação Básica e Específica;  Comunicar-se bem / Capacitar gestores;  Saber direcionar…

É Assédio moral e sexual O assédio moral nasce da necessidade de engrandecer-se rebaixando o outro, sem culpa e sem sofrimento. Este tipo de assédio deixa a vítima sem autoestima. A vítima de assédio moral normalmente se torna o que se diz dela, e torna-se sensível a críticas, desatenta e ineficaz. Deixando a vítima sem reação sendo ameaçada muitas vezes de ficar desempregada, ou constrangendo-a e quebrando seus laços de possíveis rebeliões. O agressor cria armadilhas para que a vítima…

Hewlett-Packard, no qual o executivo de Mark Hurd renuncia ao cargo de CEO por ser acusado de assédio sexual. Vem a tona o tema assedio sexual e assedio moral Não Confunda! Assédio Moral Com Assédio Sexual Atualmente as empresas estimulam as relações interpessoais entre seus colaboradores a fim de proporcionar um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo, pois passamos o maior tempo do dia dentro da empresa, muitas vezes tornando-se extensão de nossa casa, mas como todo…

ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL Introdução O assédio moral e sexual nas organizações acontece frequentemente. A prática desse crime fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio tanto moral quanto sexual expõe os trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas, em que predominam

Relações de Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz…