Trabalho de tsi

1 A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL PARA TOMADA DE DECISÕES 1 Cristiane Bazzotti: Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE – Cascavel. E-mail:crisbazzotti@yahoo.com.br 2 Elias Garcia: Contador, Mestre, Doutor em Ciências Empr esariais, professor da Unioeste – Cascavel, E-mail egarcia@unioeste.br Resumo: O presente artigo avalia a importância do Sistema de Informação Gerencial (SIG) na gestão empresarial para tomada de decisões. E m função do processo de mudanças aceleradas, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecno logia atrelado a era da informação, o bom sistema de informação será fator preponderante na tomada de decisão. Um desenvo lvimento gerencial eficaz e efic iente pressupõe, em qualquer organização, a existência de infra-estrutura informacio nal para tomada de decisão, de forma ágil e segura. O sistema de informação gerencial fortalece o plano de atuação das empresas, a geração de informações rápidas, precisas e principalmente úteis, garantindo uma estruturação de gestão diferenciada. Além disso, melhora o processo de tomada de decisões pelos gestores. Palavras – chaves: Tecno logia de Informação -Tomada de Decisões - Sistema de Informação - Gestão Empresarial. Abstract: This present work evaluates the importance of the managing information syste m (SIG) in management in order to take decisio ns. Due to the process of fast…

modificar o comportamento dos seres humanos e dos animais. Os cientistas que contribuem nesta área de conhecimento são os que estudam as teorias relativas ao processo de aprendizagem e à personalidade, os psicólogos clínicos e, principalmente, os psicólogos organizacio¬nais e industriais. Os psicólogos organizacionais e industriais (...) estudam aprendizagem, percepção, personalidade, emoções, treinamento, eficácia de liderança, necessidades e forças motivacionais, satisfação com o…

papel da tecnologia da inf ormação no contexto da gestão do conhecimento: um estudo de caso aplicado numa empresa varejista. Orientador: Prof. Fabio Junges Prof. Claudio Gonçalo Porto Aleg re, agosto de 2010 RESUMO O surgimento da era do co nhecimento gera mudanças na so cied ad e e, co nseqü entemente, nas organizaçõ es. Atualmente, a capacidad e d e criar, gerenciar, d istrib uir co nhecimento é fundamental para qu e uma organização se coloqu e em vantagem co mp etitiva…

para a geração de informações úteis à gestão, cujos reclamos à escassez de relatórios de custos voltados para o usuário interno extrapola o ambiente interno das entidades, culminando em edição de artigos e livros como o Relevance Lost de autoria dos administradores acadêmicos norteamericanos Robert Kaplan e Thomas Jonhson e A Meta do físico israelense Eliyahu M. Goldratt, que demonstram o direcionamento da contabilidade para atender as necessidades de ordem financeira e a preocupação…

para esse trabalho foi o Senac onde busquei o máximo de informações possíveis para melhor, esclarecimento das questões. SUMÁRIO 1.1-Fundamentos de Administração-Descrição da Organização 1.1.1-Denominação e forma de constituição............................................................PG 1.1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização........................................PG 1.1.3-Natureza e ramo de…

conduzem a variações na estrutura organizacional. 3.1 ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA Até o final dos anos 50, considerava-se a estrutura organizacional, baseando-se nas teorias da escola Clássica que postulava que era única e altamente efetiva para organizações de todo tipo. No final dos anos 50, a idéia da contingência começou a ser aplicada a estruturas organizacionais, a partir de pesquisas realizadas, visando observar, quais os modelos de estruturas…

Araujo dos Santos RA: 1310130 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º semestre POLO BRASILIA ASA NORTE 2013 LUANA DE ARAUJO DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar I (PIM I) apresentado como exigência para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinas do 1º bimestre, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP-…

significa a morte da organização. Historicamente, havia três abordagens principais para o estudo da administração. A Administração era vista como: a) um conjunto de funções, b) uma série de papéis e c) a aplicação de certas habilidades especificas. Todas estas abordagens focavam o comportamento do administrado, mas cada uma definia este comportamento de uma maneira diferente. Uma Teoria é um conjunto de conceitos e idéias que explica e prediz fenômenos sociais e físicos. Os…

propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar as contribuições das…

chegada ao mundo mo¬derno, o carro-chefe da inovação e da transforma¬ção da sociedade contemporânea. Entre todas as criações do homem, a que avulta e sobressai por ser a mais complexa e maravilhosa é indiscutivelmente a organização - a forma organi¬zada de trabalhar, criar, projetar, produzir e distri¬buir bens e serviços. Não existem duas organizações iguais; cada qual tem sua personalidade própria, sua natureza especial, suas características ímpares, de¬sempenho e resultados. As…