Artigo Científico Sobre Herzberg

Escola Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das pessoas; e

melhor produtividade. Deste modo analisar os aspectos e fatores que afetam a motivação dos funcionários dentro das organizações e identificar as teorias de motivação e sua importância se torna o objetivo deste estudo. O desenvolvimento deste estudo sobre motivação se dá pela possibilidade de atender a organização bem como os colaboradores. Assim o estudo da motivação é o foco principal deste trabalho acadêmico para melhor atender as organizações. As teorias da motivação tratam do empenho…

membros. Por essa razão, é importante compreender a motivação – os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento. Qualquer grupo ou organização é composto por pessoas, cada uma das quais tem seu particular padrão de motivos. O presente artigo examina teorias e modelos de motivação dos empregados e sua importância, mostrando como pode levar a comportamentos que refletem alto desempenho dentro das organizações. Estas teorias podem ajudar a satisfazer as necessidades dos…

Dezembro de 2013 [REVISTA BORGES, ISSN 2179-4308, VOL. 03, N. 02] ENSAIO TEÓRICO SOBRE OS FATORES DE MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO GOMES, Roberto Kern1 GOMES, Renato Kern2 RESUMO Vive-se atualmente o período pós-industrial em que se deixa para trás a idolatria das máquinas, em voga na escola da administração científica, e voltam-se os holofotes para o ser humano. Nas empresas de serviços, o principal ativo é o ser humano. Esse, para ter bom desempenho e produtividade,…

Ensino Superior pela UNICEL. 2 Psicóloga, Pós-Graduanda em Metodologia do Ensino Superior pela UNICEL. 3 Professora da Pós-Graduação da UNICEL e orientadora do artigo. Licenciada em Pedagogia.Especialista em Supervisão Escolar e Mestre em Educação pela UFAM. RESUMO O presente estudo traz em seu escopo uma análise sobre os fatores que promovem o bem estar dos professores em seu ambiente de trabalho. onde em uma era dominada pela supremacia da tecnologia da informação e do…

Introdução Esse artigo científico esta visionado para se tratar do tema liderança que é um exercício que exige sensibilidade para perceber os sentimentos e atitudes das pessoas, capacidade de compreender a dinâmica que se passa pelos grupos e ainda contribui para facilitar as tarefas, tornando a pessoas responsáveis por seu próprio desempenho, ou seja, criar um ambiente em que cada pessoa possa descobrir o que precisa ser feito e fazê-lo bem. A liderança é a força propulsora das…

teóricos e estudiosos no assunto que salientam a importância de programar o alinhamento das idéias sobre as necessidades que existem nas organizações. Procura-se apresentar uma discussão para solucionar diversas adversidades que geram desmotivação e desgastes no cotidiano do clima organizacional. Pesquisaremos teorias que enriquecem o conhecimento e comportamento dentro da organização tais como, Maslow,Herzberg e Gardner. Esta pesquisa consiste na investigação de implantar um projeto de…

enorme quantidade de teorias provenientes dos mais diversos autores, tornou-se muito interessante. Inaugurar uma pesquisa em torno de um tema tão complexo demonstrou-se tarefa bastante árdua e, inicialmente frutífera, ficou nítido que a leitura de artigos de diferentes autores, o que permite um ótimo grau de aproximação ao tema proposto, esconde ou ao menos mitiga a confusão argumentativa encontrada em um conjunto de pesquisas voltadas ao mesmo tema. Ao precisar reconstruir essa…

CANDIDO MENDES NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Artigo Científico encaminhado à Universidade Candido Mendes- UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em gestão de pessoas. TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 RESUMO A motivação é um…

...................................................... 29 A Abordagem Comportamental ............................................................... 31 Maslow - Hierarquia das Necessidades ..................................................... 32 Herzberg - Teoria dos Dois Fatores .......................................................... 35 McGregor - Teorias X e Y........................................................................ 37 Aula 04 - Abordagem Estruturalista ...................