Motivação

INTRODUÇÃO
Palavras chave: Motivação – estratégias motivacionais - fatores motivacionais.
A princípio o homem era motivado pela simples questão da sobrevivência; com a evolução do homem e da sociedade agregaram-se mais valores a estas necessidades tornando-as mais complexas. Através da evolução tecnológica verificou-se que o avanço quanto aos resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da maximização do desempenho humano a ciência da Administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais, uma rápida visão dessas teorias poderá ser muito útil para melhor compreensão da questão motivacional nas organizações.
O tema proposto, pela sua especificidade, mesmo após já ter vivenciado e adquirido o hábito de ler uma enorme quantidade de teorias provenientes dos mais diversos autores, tornou-se muito interessante. Inaugurar uma pesquisa em torno de um tema tão complexo demonstrou-se tarefa bastante árdua e, inicialmente frutífera, ficou nítido que a leitura de artigos de diferentes autores, o que permite um ótimo grau de aproximação ao tema proposto, esconde ou ao menos mitiga a confusão argumentativa encontrada em um conjunto de pesquisas voltadas ao mesmo tema.
Ao precisar reconstruir essa linha argumentativa, tem-se a impressão de ingressar em um verdadeiro labirinto: a leitura de estudos mais recentes impele à leitura dos mais antigos, que por sua vez acabam por desenvolver uma análise crítica do tema passando-se à citação de casos absolutamente contraditórios entre si, num caminho irregular em que argumentos não se concatenam, datas avançam e retrocedem e idéias ressurgem após uma verdadeira ginástica intelectual.
O que iniciou com uma intenção de compreender melhor os meados da motivação humana, acreditando-se talvez na