Artigo Cientifico Sobre Gareth Morgan

pode fazer sozinha. Somente através da interação pode ocorrer a necessária cooperação. (Littlejohn, 1982, p. 301) Nessa perspectiva da importância do aspecto coletivo e de cooperação dos membros das organizações, Etzioni, em seu livro sobre as organizações complexas, ao estabelecer um paralelo entre Max Weber e Bamard, diz que, enquanto o primeiro se atém mais às fontes e às formas de estruturas racionais, ressaltando os aspectos racionais de organizações legais-racionais ou…

curso pioneiro da Harvard Busines School, que durante vários anos serviu de modelo aos cursos de política e estratégia empresarial dos Estados Unidos. O mais eloqüente defensor do conceito de direção geral foi Kenneth Andrews, cujas principais obras sobre estratégia empresarial eram originariamente notas conceituais complementares destinadas aos alunos de política de empresas de Harvard Busines School. Teoria contingencial Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de…

administração depende de um determinado conjunto de circunstâncias – uma situação”. É com a Teoria da Contingência que acontece o deslocamento da visão de dentro para fora da organização: a ênfase dada para o ambiente e as demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional A Teoria Contingencial é a mais recente das teorias administrativas e marca um passo além da Teoria de Sistemas. Suas origens remontam ás pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, Woodward e…

AULA 00 - ADMINISTRAÇÃO Sobre o Professor Luciano F.Flores Formação: Ciências da Computação – Furb Administração – Uniasselvi Especialista em Gestão de projetos – FGV Mais de 20 anos de experiência na área de tecnologia. Responsável por projetos com mais de 20.000h, com equipes multidisciplinares, em empresas como Petrobrás, Bunge, Fiat do Brasil, Eldorado, Itaipu, Oi, Vivo, Nextel, Souza Cruz, Senior. Avaliações 1ª. Bimestral = 10 pontos (30% de atividades em grupo + 70%…

para a sua funcionalidade operacional: planejamento, direção, controle e organização. Apesar das críticas a sua teoria, o pensamento de Fayol ainda é muito presente no ambiente das organizações contemporâneas. Partindo dessa concepção, o presente artigo, desenvolvido por meio de uma pesquisa exploratória descritiva, com base em coleta de dados primários e secundários, apresenta um estudo de caso realizado em uma empresa exportadora do estado do Rio Grande do Norte de forma a apresentar a…

possuem missão, em sua missão devem estrategicamente encadear esses objetivos de forma que seja claro o intuito de manter a qualidade evidenciando que todos são importantes dentro do processo e devem trabalhar em harmonia elevando suas competências (MORGAN, 2010). O primeiro objetivo é gerenciar comportamentos internos, o segundo potencializar o capital humano por valorização dos funcionários, o terceiro é trabalhar investindo no conceito laboral na tomada de decisões. Esses objetivos…

Contemporâneas: Rumo a um Humanismo-Radical Crítico? ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: RUMO A UM HUMANISMORADICAL CRÍTICO?1 Omar Aktouf* RESUMO O autor argumenta que os escritos tradicionais e os debates atuais sobre as novas idéias em administração e em teoria das organizações exigem um embasamento teórico adequado. Propõe então, que aqueles que questionam o futuro e a eficiência das organizações ocidentais precisam levar em consideração as…

AULA 00 - ADMINISTRAÇÃO Sobre o Professor Luciano F.Flores Formação: Ciências da Computação – Furb Administração – Uniasselvi Especialista em Gestão de projetos – FGV Mais de 20 anos de experiência na área de tecnologia. Responsável por projetos com mais de 20.000h, com equipes multidisciplinares, em empresas como Petrobrás, Bunge, Fiat do Brasil, Eldorado, Itaipu, Oi, Vivo, Nextel, Souza Cruz, Senior. Avaliações 1ª. Bimestral = 10 pontos (30% de atividades em grupo + 70%…

Ambiente de aprendizagem e cultura em organizações: estudo de caso em organização militar RESUMO Tomás de Aquino Guimarães Neste artigo, apresentam-se os principais resultados de uma pesquisa que teve como objetivo identificar a natureza do ambiente de aprendizagem organizacional existente em um órgão do Exército Brasileiro. No marco conceitual exploram-se os construtos aprendizagem e cultura em organizações e tem-se como pressuposto que existe uma relação de interdependência entre

expect having a fair society and, as a result of social achievements, more consumers can promote the economy. Keywords: Entrepreneurial, ethics, social responsibility. Coordenação Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Artigo Original Recebido em: 4/6/2008 Avaliado em: 29/7/2008 Publicação: 19 de dezembro de 2008 121 122 Empreendedorismo, Ética e Responsabilidade Social para Micro e Pequenas Empresas: crescer com foco social 1. INTRODUÇÃO Na atual…