artigos científicos sobre o tema Gestão Estratégica de Pessoas

Artigo Cientifico Gestão Estratégica de Pessoas Artigo recrutamento e seleção As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como por exemplo, uma rápida demissão. O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de importância para empresa para que a mesma tenha um bom desenvolvimento. Dessa forma, é preciso ter bons candidatos e selecionar os melhores. É importante que se faça uma pesquisa externa para saber onde anunciar para que se possam obter os candidatos que se pretende selecionar, pois é necessário, acima de tudo, encontrar pessoas competentes e dedicadas para que a empresa possa desenvolver um programa de qualidade eficaz. Assim, os candidatos precisam estar sempre em busca do seu aperfeiçoamento, pois o mercado de trabalho está muito concorrido e as empresas estão exigindo cada vez mais. Por esse e outros motivos, para o recrutamento e seleção dos candidatos deve ser montado um perfil da vaga para que possa atender melhor a necessidade da empresa. Existem dois meios de recrutamento, o externo e o interno; externos são os candidatos que vêm de fora, quando é solicitada a vaga, e o interno é o preenchimento das vagas com o remanejamento de seus funcionários. Depois do recrutamento externo ou interno vem avaliação do candidato que requer sua interpretação, e que no final do processo seja possível definir as vantagens e…

IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO 1 TEMA DE INTERESSE - Controladoria. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA E SUA RELEVÂNCIA - A delimitação do tema resume-se em Controladoria como Instrumento de Gestão, e se torna relevante a partir da seguinte observação: Com o avanço no processo de globalização, e conseqüentemente o aumento acirrado da concorrência, as empresas passaram a aperfeiçoar a busca por informações que melhorem seus resultados para que as estratégias a…

IMPORTÂNCIA DA METODOLOGIA CIENTÍFICA PARA OS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGIA DE FINANÇAS CAPORAL, Bibiana R.1; ATKINSON, Alexandre W2; LINCK, Luiz3; MARTINS, Fernanda4; TECHIO, Patrick P5; TOLFO, Robson V6; NASCIMENTO FILHO, Manoel7 Palavras-Chave: Metodologia Científica. Pesquisa. Publicação. Introdução (com Revisão de Literatura) A importância da metodologia científica para os trabalhos de conclusão de curso abrange a necessidade de embasamento…

MBA Gestão Estratégica de Negócios – Artigo Cientifico A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DECRETA FIM A CARTA-FRETE Metodologia Cientifica Vol. I, Nº. 1, Ano 2010 Adriano Sena Franco Centro Universitário Anhanguera adriano.sena@adrianosena.com.br Fim dos problemas no controle e gerenciamento de pagamento das transportadoras RESUMO O trabalho tem como objetivo promover a compreensão do "Sistema Repom Express”, utilizando as ferramentas da tecnologia da informação para apoiar a gestão…

SISTEMATIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM UEA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO Prezado (a) Estudante; Na UEA – Gestão Estratégica de Instituições de Ensino, estudamos conceitos, análises e dados referentes aos fundamentos das estratégias aplicadas na gestão das instituições de ensino. Você teve a oportunidade de desenvolver habilidades e competências fundamentais para o desempenho de suas atividades profissionais. Neste sentido, preparamos duas opções de atividades na qual deverá…

BRASILEIRO BRUNO MENDES MARTINS GESTÃO ESTRATÉGICA DE FINANÇAS Tubarão 2012 BRUNO MENDES MARTINS GESTÃO ESTRATÉGICA DE FINANÇAS Artigo apresentado ao Centro de Ensino Superior Sul Brasileiro - CESULBRA, para obtenção do título de Especialista em Gerência Contábil, Auditoria, Perícia e Controladoria. Orientadora Prof. Msc. Jeanine Ferreira dos Anjos Costa. Tubarão 2012 …

Gestão Estratégica de Negócios e Empreendedorismo Objetivo Geral: Qualificar profissionais de todas as áreas do conhecimento por meio do diferencial multidisciplinar, a fim de possibilitar-lhes competências e habilidades humanas e profissionais, necessárias ao destaque e sucesso na gestão de suas carreiras. Objetivos Específicos: Proporcionar aos participantes, atualização, aprimoramento e desenvolvimento profissional, em nível de excelência, de modo que possam participar…

Resenha Crítica de Artigo Científico BRANDÃO, Hugo Pena. GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n. 1, p. 8-15, Jan./Mar. 2001. Este texto, retirado da revista de Administração de Empresas, é um dos mais conhecidos do autor Hugo Pena Brandão, que juntamente com Tomás de Aquino, elaboraram este prestigiado texto, usado…

IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DA FISCALIZAÇÃO PARA A DFTRANS NA GESTÃO DO SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO COLETIVO DO DF Artigo Científico apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica em Organizações Públicas, como parte das exigências para obtenção do título de Especialista. BRASÍLIA – DF 2014 A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DA FISCALIZAÇÃO PARA A DFTRANS NA GESTÃO DO SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO COLETIVO DO DF RESUMO: O presente artigo discorre sobre a…

13 às 17h 27/07/2012 Gestão do Conhecimento Thalmo 18 às 22h 28/07/2012 Gestão do Conhecimento Thalmo 8 às 12h 28/07/2012 Gestão do Conhecimento Thalmo 13 às 17h 03/08/2012 LIVRE - - 04/08/2012 Economia da Engenharia Érika 8 às 12h 04/08/2012 Economia da Engenharia Érika 13 às 17h 10/08/2012 Gerenciamento de Processos Roquemar 18 às 22h 11/08/2012 Gerenciamento de Processos Roquemar 8 às 12h 11/08/2012 Gerenciamento de…