Artigo Autocratica

alterações ocorrem devido ao tipo de liderança que esse grupo possui. De acordo com Mailhiot (1977), Lewin divide a liderança em três modelos: Democrática Modelo onde o líder manda e diz como o restante do grupo deve realizar suas tarefas. Autocrática Modelo onde o líder envolve a opinião dos demais membros do grupo, gerando discussões para chegar a um resultado coletivo. Laissez-Faire Modelo onde o líder não exerce seu papel de liderança e deixa o grupo agir conforme a vontade…

Microempresas Até 19 empregados Até 9 empregados Empresas de pequeno porte De 20 a 99 De 10 a 49 Médias De 100 a 499 De 50 a 99 Grandes 500 ou mais 100 ou mais De acordo com Maximiniano (2002) existem diversos tipos de liderança: A autocrática (quando mais se concentra o poder de decisão no líder), a democrática (quando as decisões forem influenciadas pelos integrantes do grupo). Os princípios e estilo de liderança adotado por esta empresa de pequeno porte é considerada…

mundial, especialmente nas grandes corporações transnacionais provocam uma mudança no paradigma tradicional. Ao longo de uma década, o que era arcabouço jurídico construído com base na reforma do Estado foi colocado em prática de forma bastante autocrática, diante de uma sociedade civil organizada por meio de organizações não-governamentais (ONGs) e do terceiro setor durante o governo de Fernando Henrique Cardoso, evento que obviamente era visto com bons olhos. A existência de serviços…

os outros a batalhar por aspirações compartilhadas; 5 LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados O conceito de liderança: Sobre liderança, existem definições ilimitadas, incontáveis artigos e polêmicas e que a maioria dos pesquisadores concorda com alguns traços comuns, como sendo importantes para os líderes. Estes são: consciência, energia, inteligência, domínio, autocontrole, sociabilidade, abertura a experiências,…

conhecer os objetivos e expectativas dos liderados. Este trabalho justifica- se, pela grande dificuldade que os Enfermeiros formados ha muitos anos tem de mudar seus conceitos e se adaptar a novas maneiras de guiar sua equipe de maneira menos autocrática e mais democrática. (CHIAVENATO 1999) 5. OBJETIVOS 5.1 Objetivo Gerais Descrever as habilidades essenciais ao desenvolvimento da liderança em enfermagem e principalmente estabelecer a função do líder na equipe de enfermagem no…

Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório da evolução das Teorias da Administração e das características mais marcantes de cada uma, tendo como base a Teoria Clássica, uma vez que essa serviu de fundamento à todos os pensamentos posteriores. A…

ARTIGOS: LIDERANÇA PERSONALIDADE MOTIVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO No atual mundo das organizações, caracterizado pela acirrada competitividade global, a necessidade de gerenciar mudanças, o aparecimento de novos conhecimentos, a grande presença de novos modelos de negócios e a gestão de pessoal especializado e multidisciplinar através das relações de trabalho diversificadas, o papel da liderança tornou-se crucial para a eficácia das…

aos seus subordinados. A abordagem dos estilos de 5 liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para liderar. Existem três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. 1. Autoritária (autocrática): O líder que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro do grupo. Conduta…

Mascarello Grecco - zirleidigrecco@yahoo.com.br Discente do programa de Pós Graduação do Centro Universitário São Camilo-ES Curso de Pós-graduação em MBA em Controladoria e Finanças Cachoeiro de Itapemirim – ES – 2012 RESUMO O presente artigo visa identificar a influência do estilo de liderança e sua participação na expansão das empresas Brejetubenses, a fim de mostrar a importância da real atuação do líder consciente do seu papel dentro das organizações pesquisadas. Buscou-se…

casamento: cum manum e o sine manum. O cum manum era onde o pai passava autoridade da filha para o marido, a mulher perdia todas as suas raízes, como religião e também o direito de chorar a morte de seus parentes, resumindo era uma forma de casamento autocrática, sendo que a mullher perdia qualquer direito sobre a própria vida, assemelhando se assim a situação dos filhos pátrias potestas ou a dos escravos sujeitos à domenica potestas A religião estava intimamente ligada ao Direito Penal…