Resumo

ARTIGOS:
LIDERANÇA
PERSONALIDADE
MOTIVAÇÃO

1. INTRODUÇÃO

No atual mundo das organizações, caracterizado pela acirrada competitividade global, a necessidade de gerenciar mudanças, o aparecimento de novos conhecimentos, a grande presença de novos modelos de negócios e a gestão de pessoal especializado e multidisciplinar através das relações de trabalho diversificadas, o papel da liderança tornou-se crucial para a eficácia das organizações. Dentro deste cenário, o desenvolvimento da competência do profissional em todos os níveis organizacionais, desempenha um papel fundamental para que as empresas obtenham vantagens competitivas.
Muito mais que uma questão individual, as lideranças de hoje tem como foco principal de criar processos, levantar questões, identificar e conviver com as contradições, integrar o analítico ao afetivo, estar motivado, ter pensamentos e comportamentos globais e, não se restringir a mera solução de problemas ao nível regional ou nacional. Além de despertar o interesse no aprendizado coletivo e organizacional, o líder de hoje deve promover ambientes para a expressão criativa.
Visão estratégica, empreendedorismo, inteligência emocional, honestidade, precisão, consistência, comprometimento, conhecimento, respeito, integridade, pensamento inovador e criativo, discordância adequada, habilidade comunicativa, convicção interior e capacidade de persuasão, comportamento assertivo e poder pessoal, controle de estresse e de pressões emocionais, gerenciamento de conflitos, confidencialidade e entusiasmo são algumas das características a serem desenvolvidas como um todo, através da personalidade, motivação e liderança.

2. LIDERANÇA

Liderança, mas o que é ser Líder? Liderança é de fato um Dom? Como fazemos para sermos um Líder?
Essas e outras perguntas, que retratam liderança, se fazem presente, em nosso dia-dia, seja dentro da organização, em sala de aula, com a nossa família,