Artigo Autocratica

(representative bureaucracy) – É baseada em regras que representam os interesse concretos de todos os grupos organizacionais. Essas regras seguidas cuidadosamente, de modo estrito e sempre reforçadas pelos membros da organização. - Burocracia autocrática ( punishment-centered bureaucracy) – É o caso da estrutura burocrática baseada em regras que um grupo impõe aos outros grupos. Nesse caso, existem regras elaboradas por gerentes cujo objetivo é punir condutas “disfuncionais”. Nesse tipo…

produtivo, aceitação de responsabilidades, e adequação de suas metas pessoais com as da organização percebendo que seu desempenho como real fonte de satisfação. Essas duas teorias representam dois modelos de administração gerencial a (Teoria X) autocrática, a ênfase são as metas; (Teoria Y) a democrática que valoriza o empregado, proporcionando condições estimuladoras para alcançar as metas e suas necessidades. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO DE PROCESSOS - EXTRINSECA Teoria da expectativa –…

respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. A Liderança tem sido tema de pesquisas nos mais diversos campos do conhecimento humano desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrando a "boa" liderança antes deste período, tais obras eram, principalmente, teorias filosóficas ou sugestões com poucos dados e informações consistentes que sustentassem seus pontos de vista. Com o passar do tempo, a pesquisa…

líder. As empresas não consideram este fator na hora de preparar e selecionar seus futuros líderes. Peter Drucker afirma que existem dois tipos de liderança: a liderança nata e a liderança que podia ser ensinada e aprendida. Dezenas de artigos e matérias demonstram a dificuldade que as empresas estão enfrentando por eleger líderes fracos e despreparados para conduzir grandes projetos e equipes. Esses mesmos líderes acabam por não perceber suas dificuldades e fraquezas e não…

suplementação, abonos, bonificações, gorjetas, gratificações, comissões, entre outros rendimentos admitidos pela Receita Federal. Faltas São consideradas faltas os dias em que o empregado não compareceu ao serviço, ou seja sem justificativa, segundo o artigo 473 da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo dos salários em ate: Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: I até 2 (dois) dias consecutivos, em…

familiaridade com o problema, com vistas a torná-lo mais explícito ou a construir hipóteses”. Em relação à pesquisa bibliográfica Gil (2002, p.44) afirma “que é desenvolvida com base em material já elaborado constituído principalmente de livros e artigos científico.” Quanto à coleta e analise de dados, a metodologia aplicada foi realizada do estudo de caso, sobre a empresa Johnson e Johnson, com base em informações adquiridas de forma indireta, através de dados disponibilizados no site…

de relacionamento entre empresa e funcionário é de extrema importância para a motivação, sendo que a atuação do líder influi decididamente na motivação dos funcionários. Existem dois tipos básicos de liderança: liderança autocrática e liderança democrática. • Liderança autocrática: Cabe ao líder dizer com clareza o que fazer, como onde e quando fazê-lo. O líder traça um plano, determina as diretrizes e o funcionário apenas executa ordens. Há pouco apoio emocional ou interesse pelas…

Constitucionais Fundamentais Conceito de Princípios Princípio Federativo Princípio Republicano Princípio da Justiça Estado Democrático de Direito Princípio da Segurança Jurídica Princípio da Legalidade Direitos e Deveres dos cidadãos : Prévia análise do artigo 5º da Constituição Os direitos dos cidadãos (noções básicas) Igualdade Liberdade Vida Honra Locomoção, reunião, associação Propriedade Direito de petição e de acesso ás informações Direito à universalidade da…

comportamento, sem se preocupar com características de personalidade é a que se refere a três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. O quadro a seguir dá uma idéia das principais características de cada um desses estilos de liderança. AUTOCRÁTICA DEMOCRÁTICA LIBERAL Apenas a líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam…

pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Autoridade exerce uma liderança formal. Os três estilos clássicos de liderança são: a autocrática, democrática e liberal. 5.1 AUTORIDADE FORMAL Autoridade é um tipo de poder e baseia-se no reconhecimento da legitimidade ou na legalidade da tentativa de exercer influencia. Os indivíduos ou grupos que tentam exercer influência são…