ANALISE EMPREGO

1- Analisando a palestra comente a importância do marketing e da produção em termos estratégicos. R- Temos hoje, a questão do marketing da empresa, que só está crescendo e tendo o apoio da tecnologia, junto com as redes sociais para poder captar mais clientes e aumentar as vendas dos produtos. Como ideia principal do marketing de relacionamento é manter-se em contato constante com os clientes, oferecendo-lhes ajuda, conteúdo, informações e esclarecendo dúvidas. O contato constante, feito de forma correta, faz com que a marca seja fixada na mente dos consumidores. Com essa revolução que está mudando a era das empresas, temos que organizar melhor o modo de administração como: planejar, organizar, dirigir e controlar. Para podermos seguir em frente com as demandas do mercado tendo um conjunto de fatores para desempenhar com segurança e capacidade de crescimento. 2- Na sua visão com as informações que a palestra lhe trouxe, qual é o perfil do profissional da Administração atual com maior possibilidade de sucesso no mercado? R- Analisando a palestra “Como ter trabalho num mundo sem emprego”, pode-se perceber que há uma diminuição de vagas no mercado de trabalho de hoje em dia. Sendo causada pela tecnologia que vem surgido e atualizando atividades que eram feitas por pessoas e hoje a máquina é quem faz o serviço. Sem contar também nas exigências mais rigorosas que as empresas estão selecionando na hora de contratar um empregado, sendo elas: capacidade de gerar lucros

Adm 02:e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 03:e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 04: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 05: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. 02) Qual o papel que o administrador deve possuir? Adm 01: c) Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações. Adm 02: c) Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e…

movimentos conseguiria obter maiores resultados nos processos de produção. Para tanto, desenvolveu um planejamento citado como cargos e tarefas, onde cada funcionário se especializara na sua função, ou seja, se treinados de maneira adequada, poderiam produzir mais e com qualidade. Estabeleceu também neste estudo a supervisão funcional, na qual consistia que todo operário deveria estar sob supervisão direta para garantir que o resultado final fosse padronizado. Estabeleceu também um…

GISELE DE SANTANA BRITO REECONSTRUÇÃO DE UMA EMPRESA ITABERABA 2011 GISELE DE SANTANA BRITO REECONSTRUÇÃO DE UMA EMPRESA Trabalho apresentado a disciplina Fundamentos em Administração II do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profº Dirceu Casagrande, Victor Borges da Silva Junior, Regina Melassise e Helenara R. Sampaio. …

Teorias da Administração II Período: 15/03/13 00:00 à 05/04/13 23:59 Situação: Cadastrado 04/04/2013 09:05 Protocolo: 104365067 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada As unidades produtivas tinham a necessidade de aumentar sua capacidade e ao mesmo tempo, gerar maiores resultados econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? Alternativas: 1 - O pensamento administrativo…

UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS JEYCE POUSO ALEGRE-MG 2013 JEYCE GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado 1,apresentado ao Uniseb Interativo,no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção dotítulo de Bacharel em Administração. POUSO ALEGRE-MG 2013 3 SUMÁRIO 1. Identificação............................................................................................... …

CENTRO DE ESTUDOS SUPERIOR DE ITAITUBA – CESUP FACULDADE DE ITAITUBA – FAI CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL AMAURI LIRA SILVA ELIDA SAMARA C. S. SILVA FLÁVIA KATIÚRCIA P. SILVA ISABEL CRISTINA LEIDIANE B. COSTA ITAITUBA-PARA 2013 AMAURI LIRA ELIDA SAMARA FLAVIA KATIURCIA ISABEL CRISTINA LEIDIANE BARROS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à Disciplina de Psicologia Aplicada…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS produção textual interdisciplinar individual ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL 2 produção textual interdisciplinar individual ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof. .: Helenara Regina Sampaio Jossan Batistute …

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLIMAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR P/ EMPRESA AGROPECUÁRIA TUIUTI LTDA CAMPUS AMPARO / SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA PROJETO MULTIDICIPLINAR P/ EMPRESA AGROPECUÁRIA TUIUTI LTDA NOME DO ALUNO: SANDRO ROBERTO DE OLIVEIRA…

Horizonte 2011 ALEXANDRE MÁRCIO AMORIM CLAUDIO ALUIZIO DA SILVA DAVIDSON LUCAS GUIMARÃES DENIDE DA CONCEIÇÃO SUDÁRIO DIAS ELAINE SANTOS FIDELIS FABRICIO COELHO DA SILVA JAERLES ADRIANO DA MATA JOSIANA DE SOUZA LIMA LAION ROSSINE DA SILVA PAULO CARVALHO PAULO CESAR MALAQUIAS DE SOUZA POLIANE PEREIRA BRAGA REDE ARMAZÉM ITAMBÉ Trabalho de Conclusão do 1º Período para obtenção de crédito na disciplina, do Curso Superior de Tecnólogo em Gestão Comercial apresentado a…