Administrar As Organizações Atuais Envolve

da administração, que se aplica facilmente na organização e planejamento da empresa, as ferramentas têm papel fundamental na toma de decisões, como a contabilidade que da autonomia para o empresário tomar decisões. A gestão envolve um conjunto de ações para se administrar uma empresa, principalmente o fluxo de caixa, perfil financeiro da organização. Que tem por objetivo melhorar os resultados da empresa, para aumentar o patrimônio proveniente de uma boa gestão. Mas é comum que os…

Gestão de Pessoas - O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações Resumo: O objetivo desta pesquisa é demonstrar as grandes variedades de técnicas, que os profissionais que atuam na área de gestão de pessoas podem aplicar para se conseguir uma boa organização, e controle das pessoas nas empresas. Mostrando a grande importância que vem se tornando nos dias de hoje a utilização dessas ferramentas para as empresas em geral. E as vantagens de se trabalhar com vários conceitos de…

INTRODUÇÃO: Na confecção desta pesquisa, enfocaremos aspectos relevantes a respeito do comportamento organizacional, que é uma área que estuda o comportamento de indivíduos, grupos e estrutura, e de como cada uma delas se comporta dentro das organizações utilizando o conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O estudo do comportamento organizacional torna-se cada vez mais interessante porque propõe desafios e oportunidades diante de um mundo globalizado. …

os indivíduos passam a maior parte de suas vidas; se­gundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a escolher estruturas e estraté­gias, a realizar esforços de marketing, a administrar recursos financeiros, a estabelecer metas de produção, a definir preços e tantas outras decisões e ações. Dito de outra maneira, empresas não nascem da terra, no céu ou no mar, elas são construções sociais. Se é assim, penetrar na…

da vida, nas decisões e até mesmo na sobrevivência da espécie humana, no contexto atual da Era do Conhecimento, um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações é o de gerir o conhecimento ponto fundamental para manter a competitividade num mercado cada vez mais exigente. O objetivo deste trabalho é contribuir na visualização do que a Gestão do conhecimento pode trazer no plano estrutural das organizações e para poder competir e enfrentar os desafios de um mercado cada vez…

muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. As pessoas como parceiros da organização Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando a sua visão e…

A INTERAÇÃO ENTRE AS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES Quando se fala em Administração de Recursos Humanos, toma-se como referência a administração de pessoas que participam das organizações e que nela desempenham determinados papéis. É que as pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando em organizações. A produção de bens e serviços não pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas. Quanto

que afeta os homens de negócios. A história da administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C. na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surge o exercício de administrar. Um dos grande marcos para administração foi a Revolução Industrial, pois a invenção da máquina a vapor por James Watt (l736 – l819) possibilitou o surgimento de uma nova forma de organização do trabalho. A moderna administração…

Sumário Introdução 4 1. A Administração Como Uma Habilidade Humana 5 2. Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6 2.1 Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria…

mostrar as principais tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis à tomada de decisão em relação as políticas e práticas de pessoas em função das tecnologias disponíveis, bem como, os diversos papeis dos gestores no atual cenário competitivo e de constante mudança nas organizações. ETAPA 1 1.0-Desenvolvimento A empresa da nossa pesquisa é a COMPESA- Companhia Pernambucana de Saneamento, localizada na avenida Cruz Cabuga,…