Administrar As Organizações Atuais Envolve

Osasco 2010 [pic] A Teoria Geral da Administração • Histórico: 1- A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no inicio do século XX, momento em que as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade. A TGA é um conjunto orgânico e integrado de teorias, idéias e hipóteses a respeito da administração como técnica, ciência e arte. Segue abaixo a tabela com a evolução da TGA: |Época |Teorias

comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho” - extraído do material de apoio do ATPS De acordo com Chiavenato, em seu livro Gestão de Pessoas, 4ª Edição, 2014, a Gestão de Pessoas apresentou saltos gradativos até o momento atual, que preconiza a Era do Conhecimento. Saltando da Era Industrial onde as pessoas eram vistas como meros recursos produtivos em um ambiente padronizado e uniforme, com ênfase mais operacional e na manutenção do status quo para a Era…

organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as empresas trabalhem mais eficazmente. É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre as organizações; com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Preocupa-se com as atitudes e o desempenho dos trabalhadores nas organizações. Esse estudo está voltado…

Referências---------------------------------------------------------------------------------------12 Introdução Neste pequeno roteiro você terá a oportunidade de encontrar os conceitos de gestão do conhecimento, tão divulgados hoje nas organizações, a partir da visão de dois dos maiores autores no mundo sobre o assunto, os professores Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi. Abordaremos como a espiral do conhecimento e seus quatro padrões para…

diferentes culturas, hábitos, personalidades e costumes, trabalhando dentro do mesmo time. Dentro de qualquer projeto, o entrosamento entre os membros do grupo e o envolvimento com próprio projeto é fundamental para seu bom desempenho e sucesso. Além de administrar conflitos, o gestor ainda desenvolve o papel motivacional para sua equipe, e talvez essa seja a tarefa mais difícil dentre as atividades do líder, pois pessoas diferentes sentem necessidades distintas, e suprir necessidades…

Gestão de Pessoas 19/05/2008 RESUMO A área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. O atual momento das organizações requer ações de gestão que gerem comprometimento por parte dos empregados. A competição acirrada fez com que modelos tradicionais de gestão fossem substituídos por modelos contemporâneos, a fim de gerar valor agregado aos…

capítulo 1 . Capítulo 1 O Que é Administração de Empresas • Conceito de administração • Rápida história da Teoria Geral da Administração (TGA) • Conceito de Homo economicus • As funções da empresa • Teoria da Burocracia • Teoria Comportamental • Estado atual da teoria administrativa • Perspectivas futuras da administração Conceito de administração • A palavra “administração” tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter,…

atitudes são diferentes quando se sentem bem ou mal. Os fatores que explicam esses comportamentos são: Fatores higiênicos ou extrínsecos e Fatores motivacionais ou intrínsecos. Fatores higiênicos estão localizados no ambiente que cerca as pessoas e envolve as condições como são desenvolvidas as atividades na empresa. São necessárias para evitar a insatisfação das pessoas no ambiente de trabalho. Mas esses fatores não são suficientes para satisfazer o pessoal, pois sua presença desses…

PROCESSOS GERENCIAIS RELATÓRIO: 1.Planejamento 1.1 O que é planejamento? Planejamento é uma técnica para absorver a incertezas para o futuro e permitir maior consistência no desempenho das organizações. É também uma ferramenta que as empresas utilizam para perceber a realidade atual, avaliar os caminhos a serem seguidos e fazer um referencial para o futuro. O planejamento é o lado racional da ação. 1.2 Quais são os tipos de planejamento? 1.2.1Planejamento estratégico …

capacidade intelectual está associada a conhecimentos e dizem que o conhecimento é um termo genérico que se refere às atividades mentais e que envolve aquisição, a retenção e o uso de informações. Somos bons em alguns aspectos e podemos melhorar em outros e isto acontece quando desejamos, necessitamos e temos a oportunidade. A medida da inteligência, nos dias atuais não está restrita as habilidades lógico-matemático e verbal conforme o teste de QI tenta avaliar. Gardner lançou o…