A Respeito Dos Prós E Contras Da Centralização Da Arh

empresa Govesa, para identificação dos estímulos que os motiva. A pesquisa a ser feita também será classificada como pesquisa de opinião, sendo que esta pesquisa consiste em procurar saber atitudes, pontos de vista e preferências que as pessoas têm a respeito de algum assunto, com objetivo de tomar decisões. Almeida (1996) menciona que a pesquisa visa identificar a opinião de uma comunidade, a fim de constatar falhas, descrever condutas e reconhecer interesses e outros comportamentos,…

pelo crescimento econômico e pelo desenvolvimento da sociedade, por meio da inovação e da criatividade. Este 21 termo, além de tratar de indivíduos, envolve também comunidades, cidades, regiões, grupos, países e constitui-se na melhor arma contra o desemprego, pois proporciona às pessoas o desenvolvimento de habilidades até antes não conhecidas. Conforme Timmons (apud DOLABELA, 2006, p. 26), "o empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o século 21 mais do que a…

paradigma é radicalmente contrário à lógica da exclusão. Segundo ele, há uma diferença substancial entre ser e ter. Somos seres diferentes, mas mesmo na diferença podemos TER direitos iguais. Assim a luta dos excluídos pela cidadania é também uma luta contra todo e qualquer discurso, política ou estratégia de inclusão. A luta pela cidadania é a luta pela erradicação de toda e qualquer forma de exclusão. Ela é uma luta radical, contrária à lógica e às políticas compensatórias, onde…

sua participação fatalmente a empresa não funcionará jamais. Como o mercado no ramo é bastante concorrido, qualquer posição tomada sem uma determinada precaução e que porventura venha a provocar uma reação negativa de parte dos funcionários contra a administração poderá redundar em uma queda de produção e consequentemente perda de mercado, se a situação se prolongar por um determinado período. Que alternativas ou espécies de programas deveriam ser consideradas para…

No fim do 20° ano de vida, o barco diesel teria um valor realizável de R$ 1.300,00 e o estoque de peças teria um valor de R$ 1.500,00. Estes dois números não foram considerados por Nivaldo. Porém, um aspecto a considerar foi uma Lei Estadual a respeito da poluição causada por fumaça. Para cumprir essa lei, todos os barcos a vapor alimentados a mão teriam de ser convertidos em barcos com fornalhas de alimentação automática. O Carolina era alimentado manualmente e o custo adicional para…

sua participação fatalmente a empresa não funcionará jamais. Como o mercado no ramo é bastante concorrido, qualquer posição tomada sem uma determinada precaução e que porventura venha a provocar uma reação negativa de parte dos funcionários contra a administração poderá redundar em uma queda de produção e consequentemente perda de mercado, se a situação se prolongar por um determinado período. Que alternativas ou espécies de programas deveriam ser consideradas para…

um retorno equivalente ou maior de contribuições. Torna-se necessário que os incentivos sejam úteis aos participantes, da mesma forma que suas contribuições sejam úteis à organização, para que esta seja solvente. Este é um dos principais desafios da ARH: identificar quais os incentivos úteis aos participantes e quais as contribuições úteis à organização, obtendo-se um balanceamento adequado entre eles”. Ainda sobre a questão do equilíbrio organizacional, Katz & Kahn (1970, p.…

executadas para que os objetivos da organização sejam alcançados; - Estrutura – corresponde ao modo pelo qual serão organizados os recursos e de que maneira devem ser distribuídos o trabalho e o poder de comando dentro da empresa; - Pessoas – diz respeito ao comportamento humano dentro da empresa e de que maneira suas motivações subjetivas devem ser levadas em conta; - Tecnologia – representa o “estado da arte”, ou seja, os padrões técnicos a serem observados para que se alcance os…

de meio século, onde as intensificações dos fenômenos da industrialização se iniciou, e com a revolução industrial que tinha como característica um formato piramidal, centralizador de departamentalização funcional um modelo burocrático com centralização das tomadas de decisões pela escala hierárquica, onde estes estabeleciam regras e regulamento para padronizar e disciplinar o comportamento das pessoas. O comportamento utilizado naquela época era conservador e tradicional. Voltados…

instituir a gestão COM pessoas, como uma alternativa para acelerar o desenvolvimento de novas competências, que busquem as causas que impedem a gestão COM pessoas, a fim de reconhecer que há problemas e desafios internos à área e querer fazer algo a respeito, acreditando-se na possibilidade de alcançar resultados humanos. Assim sendo, a comunicação deve ser considerada uma competência de apoio para essa nova missão da administração de recursos humanos, e promover um acordo que seja…