A Qualidade De Vida No Trabalho Qvt Está Ganhando Um De

A qualidade de vida no trabalho é um assunto que vem sendo discutido há décadas. Ela surgiu na Inglaterra nos ano 50 e desde então passou a ser assunto administrativo. Segundo França (2003) o conceito de QVT tem sido discutido, no decorrer de sua evolução, com base em três abordagens. Assinale a alternativa que contém essas abordagens. Resposta Selecionada: Corretab. Socioeconômica: Os princípios básicos desta abordagem são o desenvolvimento da cidadania, a responsabilidade social, a…

PERCEPÇÕES DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO  Caroline Bolzan Rosalino Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil Marucia Patta Bardagi Universidade Luterana do Brasil-ULBRA Santa Maria, Brasil  Resumo Esta pesquisa analisou as percepções dos funcionários de uma empresa de transporte urbano de Santa Maria sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Foi feita uma entrevista semiestruturada aplicada a 11…

ADMINISTRAÇÃO ANA CARLA SILVA SANDRO ROCHA MEDEIROS QUALIDADE DE VIDA NA LOJA ARMAZÉM PARAÍBA DE JUAZEIRO PETROLINA 2013 ANA CARLA SILVA SANDRO ROCHA MEDEIROS QUALIDADE DE VIDA DA LOJA ARMAZÉM PARAÍBA DE JUAZEIRO Projeto de Pesquisa apresentado ao Colegiado de Administração da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina, como um dos itens de avaliação da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I - TCC,…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta A qualidade de vida no trabalho é um assunto que vem sendo discutido há décadas. Ela surgiu na Inglaterra nos ano 50 e desde então passou a ser assunto administrativo. Segundo França (2003) o conceito de QVT tem sido discutido, no decorrer de sua evolução, com base em três abordagens. Assinale a alternativa que contém essas abordagens. Resposta Resposta Selecionada: a. Socioeconômica: Os princípios básicos desta abordagem são o…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O mundo do trabalho vem passando por profundas transformações. Temáticas como globalização, flexibilização, competitividade e novas formas de organização do trabalho têm sido destacadas nas análises daqueles que atuam nas organizações ou as estudam. Nesta fase da dita terceira Revolução Industrial, as pessoas que atuam nas organizações passam a ser fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam…

Implementação da Qualidade de Vida no Trabalho para o Acompanhamento de Gestão de Pessoas Artur Rodrigues Pereira de Carvalho Edgard Victor Gilmar José Calixto Salles Luiz Ernando Richard Junior Watila Douglas Claudino da Cruz Belo Horizonte 2015 Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte Administração Gestão de Pessoas – 3º período QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO CONCEITO: • Segundo Maximiano (2000), os primeiros estudos sobre a relação do desempenho humano com o…

AMBIENTE BÁNCARIO X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Beatriz Oliveira Renilde de Cassia Keilla Chaparini RESUMO O artigo pretende demonstrar a importância do programa de qualidade de vida no trabalho (QVT) na geração bem estar. A qualidade de vida no trabalho representa o grau em que os membros das organizações são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais com a sua atividade na organização essa e a principal função (QVT). Com a necessidade das empresas em se tornarem…

apresenta uma vantagem do enriquecimento do cargo? Resposta Selecionada: e. Fixa a pessoa em uma única área de atuação. Respostas: a. Reduz o absenteísmo e a rotatividade b. Eleva a motivação do trabalho c. Conduz a um desempenho de alta qualidade no trabalho d. Eleva a satisfação com o trabalho e. Fixa a pessoa em uma única área de atuação. Feedback da resposta: Fixa a pessoa em uma restrita área de atuação. Ao contrário, o enriquecimento de cargo possibilita a pessoa exerça…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As pessoas oferecem sua força de trabalho para as empresa, em troca as empresas valorizam as pessoas, este processo se chama processo de valorização de pessoas. A valorização de pessoas tem como objetivo estabelecer parâmetros e procedimentos para recompensar pessoas pelo trabalho prestado à empresa. São vários os métodos adotados pelas organizações para valorizar e incentivar pessoas. Segundo Chiavenato (2008) na abordagem tradicional predomina o…

|QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | | | | | |Vera Lucia Baade