A Influência Dos Fatores Ambientais No Funcionamento Das Organizações E Como O Gestor Pode Utilizar O Planejamento Para Reduzir Seus Impactos Negativos

nas etapas do Planejamento Estratégico, com o objetivo de melhor planejar e obter resultados na organização. A atual realidade preza a informação como sendo o bem de maior valia para as organizações, independentemente do ramo de atuação destas. A informação abre novos horizontes e mercados para que se possam expandir os anseios em busca de maiores lucros e perspectivas e quando tratada de forma correta abre oportunidades de negócios e permite uma evolução constante das organizações.…

........ II Capítulo II – Clima Organizacional ............................................................ V Capítulo III – Cultura Organizacional.......................................................... VI Capítulo IV – A influência de fatores inerentes ao comportamento humano........................................................................................................ VII Capítulo V – Tipos de clima…

AULAS GESTÃO DA DISTRIBUIÇÃO – PARTE 2 PROBLEMAS PARA A DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAIS EM GRANDES CENTROS URBANOS (continuação) IMPACTO MOTIVOS PROBLEMAS GERADOS Econômico Tamanho de caminhões inadequados. Falta de lugar apropriado para carregamento e descarregamento. Falhas de projeto. (espaços inadequados, interseções com leiautes inadequados, vias estreitas) Congestionamento. Custo de acidentes, entre outros. Transtorno provocado pela obstrução da via. Nível de…

aquelas coisas medonhas, que você vê quando tira os olhos do seu objetivo.” Henry Ford RESUMO Este trabalho tem como objetivo geral analisar os processos da empresa Urbam, utilizando as diversas áreas da administração, tais como: planejamento e estratégia, organização, direção, controle, administração de operações, administração de marketing, administração de recursos humanos e financeiros. Para isso foi utilizado o método de questionário, através do livro:…

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

acerca da importância dessa disciplina para compreensão dos processos de funcionamento e de gestão das organizações de produção. Estudar é um exercício de permanentes descobertas, tal qual uma viagem a um local não conhecido, que possibilita identificar novos fatos, compreender as causas e efeitos dos mesmos e ao mesmo tempo desvendar outras realidades, particularmente, relacionadas ao mundo das organizações e ao seu funcionamento no mercado. Nesta disciplina, estaremos estudando os…

funcionais dos sistemas 7 1.3. Composição e constituição dos sistemas 7 1.4. Gestor de informações 8 1.5. Relação empresas e sistemas 8 1.6. Cultura, filosofia e políticas empresariais 9 1.7. Meio ambiente 9 1.8. Pessoas e empresas 9 1.9. Funções empresariais 10 1.10. Sistemas empresariais abertos e fechados 12 1.11. Modelos de gestão e sistemas de informação 12 1.12. Organização para informatização 13 2. Planejamento estratégico empresarial 13 2.1. Visão da Empresa 13…

fenômeno que se manifesta na sociedade moderna a qual tem se caracterizado pela existência do trabalho produtivo. O processo de humanização por si só, trás a produção de instrumentos que vêm para viabilizar o trabalho por meio de um conhecimento que pode ser considerado tecnológico, pois implica na solução de desafios permanentes. Para Bastos, tecnologia é a capacidade de perceber, compreender, criar, adaptar, organizar e produzir insumos, produtos e serviços. Em outros termos, a…

Aula 15 – Escola Estruturalista As organizações cresciam e passavam a ser vistas como sistemas complexos, baseadas na relação entre seus elementos: pessoas, grupos, tecnologia, equipamentos, normas e procedimentos, instalações, etc. Esse aumento e mudanças nas organizações fez com que ela necessitasse de novos métodos de análise. O foco principal do estruturalismo é o estudo das organizações. As instituições eram a forma dominante de instituição da sociedade moderna. Além da…

METODOLOGIA E CONCEITOS RESUMO O presente artigo tem como objetivo descrever a importância da realização de um “Diagnóstico Estratégico” pelas organizações, como fator relevante a serem considerados em um planejamento estratégico, e proporcionar técnicas, metodologias, esclarecimentos das realidades internas e externas das organizações, auxiliando num planejamento estratégico mais assertivo, mostrando técnicas na neutralização e aperfeiçoamento de suas fraquezas e na manutenção ou…