A Importancia Do Colaborador

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO Nesse contexto, a motivação pessoal e profissional é de grande importância, tanto na participação dos servidores, tanto do órgão. Essa interação faz com que os dois saiam ganhando: ganha o servidor com mais atenção do órgão, ganha o órgão com mais dedicação e responsabilidade do servidor. Motivação é um dos assuntos mais importantes no estudo da relação do homem com o seu trabalho, porque a pessoa motivada realiza sua atividade com mais qualidade perante o…

Apresentação da empresa 13 4. Método 4.1 Estudo Qualitativo com recurso a entrevista 14 4.2 Participantes 14 5. Conclusões Gerais 16 6. Anexos 6.1 Guião da entrevista – Diretora Financeira 23 6.2 Guião da entrevista – Colaborador 28 6.3 Grelha de Análise do Conteúdo 30 7. Bibliografia 36 1 Introdução No âmbito da disciplina Metodologia da Investigação Aplicada à Comunicação Organizacional, lecionada pela docente Cláudia Andrade,…

esses que são a base da sua existência como doutrina que pretende expor, clarificar e diferenciar gestão de pessoal (visão administrativa) da gestão de recursos humanos (perspectiva de desenvolvimento). Esta diferenciação é cada vez mais de extrema importância, a compreensão do método mais eficaz assim como cada um dos aspectos que permite a diferenciação e subsequente interpretação de qual deverá ser utilizada e em que casos, é de valor incontornável para qualquer gestor ou potencial…

empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada anteriormente e dissertação sobre a importância do planejamento estratégico através dessa análise crítica, da importância das pessoas como diferencial competitivo para a empresa, da motivação e do desenvolvimento da organização diante da globalização que aumenta a competitividade nas empresas. Quanto á aplicação dos…

fim de se destacar e permanecer como a melhor opção, não somente para seus clientes, mas principalmente para seus colaboradores. Este artigo apresenta um estudo das principais variáveis dos pacotes de benefícios sociais bem como destacar a importância da aplicabilidade na organização e os níveis de motivação dos colaboradores. Através da aplicação de um questionário aos colaboradores e outra à gerente, foi possível detectar o verdadeiro sentimento dos mesmos em relação ao pacote de…

de seus objetivos e se esse conhecimento é compartilhado com seu colaborador por meio de ações dos departamentos de marketing. Com a pesquisa percebe-se que possuir uma elaborada visão e compartilhá-la com todos os funcionários não chega a ser um diferencial. Existe uma carência de integração que busque atender os desejos e necessidades dos clientes. Assim o processo de integração ou aprendizagem entre empresa e colaboradores, deve ser trabalhado, para que a empresa mantenha no…

a todos aqueles que nos auxiliaram direta ou indiretamente, seja com informações ou apoio de qualquer forma. Resumo O trabalho que será apresentado consiste em mostrar o surgimento, o significado e a importância da motivação nas organizações nos dias atuais, para que elas possam ter resultados satisfatórios dentro e fora do mercado. Esse estudo se iniciou a partir de autores que foram precursores da motivação no meio organizacional, onde…

objetivo apresentar através do site já existente, das Lojas Americanas, a criação do Portal Corporativo de relacionamento interno para colaboradores, para a disseminação das mensagens e realização das transações com todos os envolvidos no processo. PALAVRAS CHAVE: Informação, comunicação Interna, Canais de comunicação. 1. Comunicação Interna: 1.1. Importância da comunicação interna. Entende-se por comunicação Interna o esforço de comunicação desenvolvido por uma empresa, órgão…

GESTÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância e as vantagens de se ter um setor de Recursos Humanos de forma estratégica e funcional em Pequenas Empresas; refletir como é possível a implementação deste sistema nas MPEs, mesmo que de forma simplificada, atendendo as necessidades de cada empresa. O trabalho será dividido em tópicos, sendo o primeiro: “Conceito de Gestão de Recursos Humanos” que nos…

TRABALHISTAS, UMA VISÃO MAIS EXPECÍFICA NO PLANEJAMENTO DAS FÉRIAS INDIVIDUAIS DOS COLABORADORES DA EMPRESA OLIVEIRA SILVA TRANSPORTES Prof. Orientador: Delton Gaspar João Pinheiro – MG 2014 INTRODUÇÃO A pesquisa acontecerá dentro da Empresa Oliveira Silva Transportes. A finalidade principal deste projeto é planear a conscientização e planejamento das férias dos seus Colaboradores. No trabalho será exposto o direito à férias,…