Pim iv

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP / INTERATIVA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Nome – RA
Nome – RA
2º Semestre

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV)
Unimed do Brasil

Polo Contagem/MG e Polo Cultural Santanense/RS
2011
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Nome – RA
Nome – RA
2º Semestre

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV):
Unimed do Brasil

Trabalho acadêmico intitulado PIM IV: Unimed do
Brasil, visando à aprovação na disciplina “Projeto Integrado Multidisciplinar IV”, referente ás atividades do 2º Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado á Universidade Paulista – UNIP Interativa.
Orientador: Prof. Joaquim Ribeiro

Polo Contagem/MG e Polo Cultural Santanense/RS
2011
RESUMO

O presente projeto tem como objeto de análise, a empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada anteriormente e dissertação sobre a importância do planejamento estratégico através dessa análise crítica, da importância das pessoas como diferencial competitivo para a empresa, da motivação e do desenvolvimento da organização diante da globalização que aumenta a competitividade nas empresas.
Quanto á aplicação dos conhecimentos obtidos na matéria Gerenciamento de Pessoas, a abordagem do tema partiu da descrição das práticas organizacionais da Unimed e seguiu abordando as questões relativas ao planejamento, ás mudanças e o andamento gerencial na organização.
Com relação á disciplina