A Importancia Do Colaborador Nas Empresas

Hiroshi Wilson YONEMOTO2 RESUMO: O presente trabalho teve por objetivo, analisar o processo de atração, desenvolvimento e a retenção de talentos dentro das empresas, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje. Também foi um dos objetivos dessa pesquisa, definir o conceito de talento humano e enfatizar a importância das pessoas no ambiente empresarial, além de descrever as formas como elas podem contribuir para o sucesso da organização. Este artigo procurou…

RESUMO O objetivo deste trabalho é a elaboração de um plano de ação onde o gestor consiga ser assertivo no gerir pessoas dentro da organização. O papel do gestor dentro das organizações é assegurar o desenvolvimento da empresa e conduzir os colaboradores a um trabalho em equipe, na qual cada um dispõe de algo e contribuem com suas qualidades. ABSTRACT The objective of this work is to elaborate an action plan where the manager can be assertive in managing people within the organization

depende apenas dela, mas, também dos colaboradores que estão inseridos em seu quadro. Para que a empresa alcance seus objetivos e possa estar em um nível satisfatório nesse concorrido mercado de trabalho é preciso investir em seus colaboradores, de forma a proporcionar um ambiente favorável para que eles possam desenvolver suas atividades com criatividade, qualidade e produtividade. Diante dos diferentes tipos de benefícios ofertados no mercado de trabalho, as empresas passaram a se…

trindade0@gmail.com Michel de Souza micheloliverr@yahoo.com.br Faculdade Flamingo RESUMO O artigo tem como objetivo demonstrar não só a importância de gerir pessoas nas organizações, mas fazer com que adquiram um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que interferem diretamente na eficácia e no desenvolvimento das pessoas e das empresas. Dessa forma o homem é o foco das atenções, elemento a ser trabalhado, treinado e incentivado para que possa ser o…

FEDERAL A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL CASSI/RN RESUMO Reflete-se sobre a importância que o clima organizacional exerce sobre a satisfação das pessoas dentro das organizações. A pesquisa foi realizada com colaboradores da empresa CASSI/RN, que atua no ramo de saúde. O método de pesquisa utilizado foi um estudo descritivo e exploratório utilizando-se como instrumento de coleta um questionário com perguntas fechadas, aplicou-se em todaa empresa…

pilar de sustentabilidade? R: O principal pilar da empresa é o RH ( Recurso Humanos.) 2) Do quê se trata a políticas das porta abertas e qual é a sua importância? R: Se trata do relacionamento amigável e saudável entre os colaboradores que na empresa trabalham. A sua importância é que a política portas abertas foi criado para que os colabores tivesse livre acesso entres os setores da empresa, sem divisória entre as salas, os colaboradores tem mais conforto, respeito e liberdade para exercer

organização financeira e recursos humanos. Considerando estes fatores, podemos citar os recursos humanos como fator primordial para sua existência, sem estes, não haverá movimentação financeira ou utilização de quaisquer outros recursos. Conhecendo a importância dos Recursos Humanos este artigo trás diversos aspectos a serem considerados para mantê-los por um período satisfatório na organização, considerando não somente indicadores salariais, mas também fatores motivacionais, de…

cada vez mais valorizando o conhecimento das pessoas, pois estes colocados em pratica junto ao conhecimento fornecido pelas organizações são de grande importância para conduzir as organizações ao sucesso, beneficiando e valorizando também é claro os indivíduos envolvidos em todo o processo organizacional. Estas transformações são de grande importância para as organizações, pois as mesmas se beneficiam se fortalecem e estão sempre inovando e buscando novas formas de satisfazer as…

sendo que os colaboradores mais novos aprendem e se desenvolvem com os de mais experiências, trabalhando em prol da empresa e dos próprios colaboradores. 1. Intenção: Nessa fase, a empresa deverá reunir todas as áreas da empresa e esclarecer a importância de colocar-se em prática a missão institucional: “Fabricar o melhor automóvel para seus clientes”. A visão deverá ser trilhada para um lado mais convencional, focando mais nos valores e tecnologias; 2. Autonomia: A empresa…

FACE - FACULDADE DE CIêNCIAS EDUCACIONAIS A importância da valorização do colaborador dentro da Organização Projeto de TCC Cleide dos Santos Costa Neves Orientador: Prof. Osmando Barbosa Valença - Bahia Julho/2012 Fábio dos Santos Costa Neves A importância da valorização do colaborador dentro da Organização Trabalho apresentado como requisito para avaliação da disciplina Análise e Elaboração de Projetos, do Curso em Extensão na área de