Magazine luiza.

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1005 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 23 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
1) Qual é o principal pilar de sustentabilidade?
R: O principal pilar da empresa é o RH ( Recurso Humanos.)
2) Do quê se trata a políticas das porta abertas e qual é a sua importância?
R: Se trata do relacionamento amigável e saudável entre os colaboradores que na empresa trabalham. A sua importância é que a política portas abertas foi criado para que os colabores tivesse livre acesso entresos setores da empresa, sem divisória entre as salas, os colaboradores tem mais conforto, respeito e liberdade para exercer sua função com mais profissionalismo.
3) Como que a empresa Magazine Luiza executa a valorização das pessoas?
R: A empresa Magazine Luiza está entre uma das melhores empresa da américa latina em questão do ambiente de trabalho, com um crescimento que vem tendo a cada anoque passa, a empresa busca a valorização dos funcionários buscando melhorias na gestão democrática visando uma administração transparente ond os colaboradores possam expresar sua opinião dentro do grupo, tanto é que na empresa não existe diferença, todos, desde faxineiros, passando por diretores e presidência, ambos compartilham do mesmo espaço com o objetivo para que não haja diferança entre oscolaboradores do grupo e para que a comunicação seja mais harmoniosa possivél.
4) Qual é o diferencial do conselho de colaboradores da empresa Magazine Luiza?
R: É influênciar e interferir naquilo que não sobre põe a empresa, desenvolvendo um papel de conselheiros, os colaboradores que são destinados a esse conselho, passam por processo de eleição interna que é feito pelo grupo. O seu diferênciae principal papel é intervir diretamente nas admissões e demissões de funcionário da empresa, passando pelas promoções, promovendo eventuais colaboradores com cargo maiorese salários maiores.
Esse conselho que é composto por funcionários da empresa vai também intervir em conflitos entre os colaboradores das equipes buscando resolver da melhor forma esse impasses, avaliar a baixa performancesinalizando os caminhos que devem seguir para retorna a produtividade, postura e comprometimento com a empresa é também o diferêncial do conselho.
5) Que " tipos" de profissionais trabalham na empresa Magazine Luiza?
R: Na empresa trabalha diversos tipos de profissionais, em diversas funções. As funções e cargos que que a empresa possibilita ao colaboradores, um que exige uma dinâmica e um prazar eatenção maior é o setor de vendas, esse setor o profissional vai se expressar diretamente com o consumidor mostrando-os todos os produtos que a empresa dispõe e os benefício que eles terão. Na empresa tem colaboradores que atuam também nos setor de RH, que cuida da parte mais administrativa e que lída direto com os demais profissionais do grupo. Tem a os colaboradores da parte da Gestão,Coordenação, Departamento Pessoal, os Operadores de Rádio Tv que atuam na parte de monitoramento e entretenimento da emprea, Limpeza, Gerência, Diretores e Estagiários sem esquecer os profissiobais que atuam no conselho e os que trabalham indiretamente para o grupo.
6) Qual é o papel do RH?
R: È expressar e aplicar a habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e interagir pessoas,promovendo sua qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício a evolução humana e a produtividade, onde seres humanos pode promover seres humanos, promovendo o equilíbrio e conhecimento e satisfação da equipe, onde o compromisso e a evolução das pessoas cria um ambiente propício a retenção dos talentos na empresa. Estimular a criatividade dando suporte técnico e humano para as pessoase áreas do grupo.
7) Qual é a importância da comunicação interna na companhia Magazine Luiza?
R: A importância é que através da comunicação interna, os diretores da empresa pode se comunicar com os colaboradores do grupo por meio do sistema de Tv Luiza que é uma rede televisiva criado pela empresa e que possibilita a comunicação com os demais funcionários que que trabalham em sua rede que é...
tracking img