A Gestão De Rh E O Sucesso Das Casas Bahia

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA SANTANA DE PARNAIBA 2011 IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA Projeto Integrado…

principais responsáveis pelas áreas ou funções. Ampliaremos experiências práticas no campo da Gestão em Recursos Humanos para complementar a formação para o exercício profissional e também aprender como criar, administrar e constituir uma empresa, com base no material disponível em aula. 1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1- Denominação e forma de constituição Denominação: Nome atual: Nova Casa Bahia S.A Constituição: A filial 1183 atua desde 02 de outubro de 1996,…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 HISTÓRIA E ESTILO DE GESTÃO DA FAMÍLIA KLEIN E CASAS BAHIA 4 2.1.2 O Processo de Fusão 5 2.1.3 Resistência dos colaboradores 5 2.2 ESTRUTURA DE MERCADO 6 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 2.3.1 Consequências no estresse dos trabalhadores 6 2.4 Faturamento 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Esta pesquisa vai nós apresentar a importância que a Casas Bahia teve na economia do país. Apresentando os destaques sobre a fusão

propiciar um diferencial nos produtos e serviços da organização e é através de Recursos Humanos que a mesma pode inserir no mercado produtos altamente qualificado e competitivo. Esse trabalho focaliza-se em uma grande empresa de liderança no mercado, casas Bahia com fusão com o Grupo Pão de Açúcar. Primeiro Desafio: Teorias da Administração II 1. Família Klein SAMUEL KLEIN Polonês naturalizado…

para o crescimento e sucesso de uma empresa e como funcionários motivados trabalham com mais animo. Foi feita uma pesquisa teórica que mostrou diversas maneiras de motivar um individuo. Foi feito também um estudo teórico de como a motivação do funcionário esta ligada a excelência no atendimento. Esses estudos tiveram como base os livros teóricos de motivação; e para fazer essa teoria foi feito uma pesquisa em livros e internet. A pesquisa tem também um estudo de caso da Casas Bahia com…

Analise de Swot Nova Casas Bahia. A análise SWOT é uma ferramenta de gestão bastante difundida no meio empresarial para o estudo do ambiente interno e externo da empresa através daidentificação e análise dos pontos fortes e fracos da organização e das oportunidades e ameaças às quais ela esta exposta. Classifica-se então os pontos fortes e fracos como uma análise do ambienteinterno e ameaças e oportunidades como análise de ambiente externo. Essa análise é necessária para que a…

Analise de Swot Nova Casas Bahia. A análise SWOT é uma ferramenta de gestão bastante difundida no meio empresarial para o estudo do ambiente interno e externo da empresa através da identificação e análise dos pontos fortes e fracos da organização e das oportunidades e ameaças às quais ela esta exposta. Classifica-se então os pontos fortes e fracos como uma análise do ambiente interno e ameaças e oportunidades como análise de ambiente externo. Essa análise é necessária para que a empresa

cssantosmarioxand@hotmail.com SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Gestão de recursos humanos diagnóstico organizacional Ilhéus 2014 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional; Gestão de pessoão; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Profs Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva…

FACULDADE GUAIANÁS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Edna Xavier D´Almeida Eidi Alves Feitosa de Oliveira Irinaldo Oliveira da Silva Raquel Silva Souza Vanessa da Silva Freires ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA ORGANIZAÇÃO São Paulo 2012 Edna Xavier D´Almeida Eidi Alves Feitosa de Oliveira Irinaldo Oliveira da Silva Raquel Silva Souza Vanessa da Silva Freires ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA…

1 INTRODUÇÃO O tema deste trabalho é liderança e motivação, pois quando não temos motivação para fazer algo não temos direção, também vou citar como a liderança pode interferir positivamente ou negativamente para o sucesso de uma equipe ou fracasso ai tem duas hipóteses, Hipótese 1 - a liderança motiva equipes? O líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos…