Motivação e liderança

1 INTRODUÇÃO

O tema deste trabalho é liderança e motivação, pois quando não temos motivação para fazer algo não temos direção, também vou citar como a liderança pode interferir positivamente ou negativamente para o sucesso de uma equipe ou fracasso ai tem duas hipóteses, Hipótese 1 - a liderança motiva equipes? O líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa.
Hipótese 2- A liderança é indiferente em relação à motivação de equipes: O líder não tem o poder de motivar sua equipe, pois a motivação é algo pessoal, ela depende de cada indivíduo, vamos falar sobre o conceito de motivação, a modalidade escolhida foi o diagnóstico organizacional na área de recursos humanos, vejo uma área com muito crescimento nas empresas e também a minha área no meu dia a dia, difícil escolher tantos temas mais depois de ver que este trabalho pode ajudar outras pessoas resolvi escolher Liderança e motivação, durante a graduação várias matérias me chamaram a atenção mais o Recursos Humanos e o Marketing parecia que nós já nos tinham conhecido há muito tempo igualzinho aos amigos que agente faz quando criança ai depois de casados você os encontra, assim é o Recursos Humanos, Marketing e eu, vou citar dois gurus da liderança e motivação que admiro muito o primeiro é o James C. Hunter (O monge e o executivo) o segundo é o Bernardinho (Transformando suor em Ouro), o primeiro fala muito sobre liderança servidora, a mais de 10 anos quando as pessoas achavam que não era esse o caminho, o segundo é um cara extremamente motivador com suas palavras, seus exemplos e acima de tudo suas atitudes, bom isso é o vamos apresentar neste trabalho espero que gostem.

2 JUSTIFICATIVA

Enquanto as empresas continuam errando em colocar as pessoas nos cargos de liderança sem antes prepará-la para assumir então estamos aqui justificando alguns