A Gestão De Pessoas Nas Organizações Dentro Do Contexto Social

QUE PODEM LEVAR A ENFERMAGEM A PERCORRER NOVOS CAMINHOS Ana Maria Muller Magalhães* Êrica Rosalba Mallmann Duarte** Resumo As mudanças no contexto econômico e social têm determinado a necessidade de novas estratégias de gestão para as organizações. Na área de serviços, as instituições de Saúde e a Enfermagem têm sofrido o impacto dessas mudanças dentro dos seus processos de trabalho. Buscamos refletir sobre as novas tendências gerenciais e como elas podem influenciar a organização do…

Curso . . . GESTÃO I Palestra 01: Gestão e as organizações FCSH – 2014 – MSc. Eurico C. Navaia Slide 1 de 39 FCSH – 2014 – MSc. Eurico C. Navaia Slide 2 de 39 1. A Gestão e as Organizações 1.1 O Significado da Gestão Uma organização é uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para atingir um objectivo ou um conjunto de objectivos. CONTEÚDO DA PALESTRA 01: A…

história das organizações nos remete à Era primitiva, quando o homem, antes nômade, sentiu a necessidade de fixar-se a terra e organizar a sua produção. A idéia de planejamento, organização, direção já era possível de ser visualizadas nas práticas do homem primitivo no dia-a-dia. Essas idéias tiveram grande incremento com a sociedade moderna e com o surgimento do comércio. Assim, o intercâmbio comercial proporcionou a necessidade de criar regulamentos e organizações para…

contribuição de pesquisas para melhorar o desempenho nas organizações. Pode-se afirmar que o comportamento organizacional estuda o que os indivíduos fazem dentro das organizações e como seus comportamentos podem influenciar e impactar no desempenho da empresa, o clima organizacional posteriormente é o indicador do grau de satisfação dos membros da organização. O gestor de RH tem como papel principal promover o bem estar de cada um dentro da organização quebrando os paradigmas existentes…

1 Gestão de Pessoas: uma reflexão sobre a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial. Roni Cleber da Silva Porciuncula1 Rodrigo Müller2 RESUMO Este trabalho se constitui de uma revisão bibliográfica, qualitativa e investigativa que se propõe a apresentar a Gestão de Pessoas e em específico a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial, relatando assim comportamentos organizacionais e influências ocorridas nesse atual modelo.…

Conceito de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à Conceito de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de…

IMPORTÂNCIA DE SE TRABALHAR A RESPONSABILIDADE SOCIAL E A CONSCIÊNCIA SOBRE O MEIO AMBIENTE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 4 COMO AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM CONTRIBUIR NESSE SENTIDO. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................... REFERÊNCIAS.................................................................................................. 4 4 5 8 10 12 1 INTRODUÇÃO Com o agravamento de problemas sociais e ambientais, as forças…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL XINGUARA-PA 2012 DIVÂNIA MOREIRA DE SOUZA TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DE UM CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Luís Euardo Magalhães 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DE UM CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria de Administração Análise…

CONTROLADORIA ESTRATÉGICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS SEMINÁRIO O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS UMC – 2009 Mogi das Cruzes - SP SUMÁRIO SÍNTESE DOS CAPÍTULOS PRINCIPAIS IDEIAS DOS CAPITULOS PROPOSTA DE GESTÃO DE PESSOAS, SOB PERSPECTIVA ESTRATÉGICA …