A Educação Corporativa E O Sucesso Da Empresa

amplamente, considerando o treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual através da educação geral. Outros autores referem-se a uma área genérica chamada desenvolvimento a qual dividem em educação e treinamento: o treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho. Treinamento é o processo de desenvolver qualidade nos recursos…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA SÃO CAETANO DO SUL 2014 INTRODUÇÃO A educação corporativa é o processo estruturado de formação e desenvolvimento dos indivíduos que trabalham na organização, processo esse que possui como principal diretriz para escolha e desenvolvimento de ações de educação dentro e fora da organização. O processo de Educação Corporativa, na medida que forma, prepara,…

do passado; entretanto, a empresa tem condições e meios de agir sobre variáveis e fatores de modo que possa exercer alguma influência; o planejamento é, ainda um processo contínuo, um exercício mental que é executado pela empresa. Pode-se hierarquizar o planejamento em três níveis sendo que um depende do outro nas decisões que serão necessárias para se chegar ao objetivo geral. No nível estratégico as decisões estratégicas devem ser tomadas pela alta direção da empresa e define qual a…

desenvolverem-se , igualmente, três capacidade, eminentemente éticas, liderança integrada, organização flexível, visão e ação estratégicas. A competência ética resulta do investimento em três áreas fundamentais, lideranças, estratégia e cultura corporativa. A ética é avaliada no livro em uma perspectiva multidimensional, por meio de indicadores essenciais; - Ética da consciência – corresponde à visão, à percepção ética; - Ética do coração – implica compreensão humana, sensibilidade…

elas haverá o controle necessário ,para que com isso seja possível se manter preservado os maiores bens da organização : justiça social, liberdade e paz. E imprescindível se ter um modelo de gestão que se apoie na ética (educação ética na empresa). A ética não valera muito caso o essencial não seja preservado. “Nas sociedades de hoje, onde prevalecem o consumismo, e o individualismo a competitividade desonesta, o poder, o utilitarismo, onde se pensa no poder, na riqueza pessoal,

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – FAC3 Tecnologia de Recursos Humanos PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS_IV (PROINTER IV) Nomes: RA 7930683648 Adriana Ap. P. da Silva RA 7598626216 André Luiz F. Teixeira RA 7375589486 Joyce Mara Batista RA 7706624114 Maria Ap. Vieira Ribeiro RA 7387586929 Thais Rossi de Castro Tutor Presencial: ALOISIO LÁZARO

enfoca novamente na educação, pois, um funcionário interessado em aprender visa sempre crescer e é isso que as empresas têm buscado, funcionários motivados. Optou-se por uma perspectiva que busque entender a ausência dos pedagogos dentro das empresas ou até mesmo a troca de profissões atuando na função de recursos humanos, ocupando o cargo que seria dos pedagogos por direito. Esse fenômeno está sempre em um muro de silêncio, pois, ainda não se sabe ao certo se são as empresas que não…

ADMINISTRAÇÃO EMPRESAS QUE OFERECEM UNIVERSIDADE CORPORATIVA E EMPRESAS QUE OFERECEM O CARGO DE TRAINEE. Rio de Janeiro/ 2014. -Empresas que possuem universidade corporativa e suas vantagens. Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é…

DESENVOLVIMENTO DA POLÍTICA DA EMPRESA Guarulhos 2015 ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR JOADES SANTOS SILVA – RA 276922014 MICHELE GALDINO - RA 235532014 RAFAELA MENDES LIMA - RA 235072014 desenvolvimento da política da empresa Trabalho de Conclusão de módulo do curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC, apresentado à TCM. Profª. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015Resumo A educação corporativa…

PAULISTA - INTERATIVA João Vitor Leite Alves EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO MEIO EMPRESARIAL. Dourados MS 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO MEIO EMPRESARIAL. Trabalho apresentado para conclusão do curso de Pós Graduação Formação em Educação à Distância pela UNIP – Interativa. Aluno: João Vitor Leite Alves Dourados MS 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é relatar o desenvolvimento histórico da educação a distância e os diversas…