4 Funções Administrativas Para Fayol

elementos, a fadiga, mas não eliminaram-na. 3. Divisão do trabalho e especificações dos operários. Divisão do trabalho e especialização do operário para elevar sua produtividade, eliminando os movimentos desnecessários e economizando energia. 4. Desenho de cargos e tarefas Taylor foi o pioneiro, com a simplificação dos cargos e tarefas permite que os operários se especializem produzindo mais e com mais qualidade, ao mesmo tempo permitindo total controle por parte do…

Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA…

foi Henry Fayol (1841-1925), que formou-se em engenharia de minas aos 19 anos, e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera, na qual assumiu a gerência e a diretoria geral da empresa, quando se aposentou em 1918, transmitiu a empresa ao seu sucessor em notável estabilidade Assim como Taylor, Fayol acreditava que, com previsão científica e métodos adequados de gerência, resultados satisfatórios eram inevitáveis. AS FUNÇÕES ESSENCIAIS DA EMPRESA FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS FUNÇÕES TÉCNICAS

Supervisionadas – ATPS Teorias da Administração 1° e 2° Semestre Nome RA Profº: Mauro Eduardo Cristofoli * Sumário Etapa 1 | | * Passo 1 – Pesquisas Individuais | 4 | * Passo 2 – Compilação das Pesquisas Individuais | 4 | * Passo 3 – Documento Desenvolvido para Entrega ao Professor | 4 | Etapa 2 | | * Passo 1 – Definição das Teorias da Administração | 5 | * Passo 2 – Elaboração de Texto Sobre o Artigo | 9 | * Passo 3 – Documento…

2013 1. Fayol divide quem “pensa” de quem “faz”. Fayol foi o criador da Teoria Clássica que se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente focando seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Especificando claramente a divisão entre os que pensam e os que fazem. Para ele, a estrutura de uma organização começava em garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, ate chegar finalmente ao individuo. Fayol…

de seus inventários, como uso da escrita para fins de controle administrativo. O desenvolvimento sumério foi seguido de perto pela ascensão do Egito, com suas estruturas arquitetônicas, seus escritos e seu governo, no que se refere à evolução administrativa. Os egípcios já tinham conhecimento de práticas e princípios da administração, como, por exemplo, da autoridade e responsabilidade, detalhamento das descrições de serviços ou tarefas. O governo egípcio, no decorrer dos períodos do…

Lopes Niterói 2013 SUMÁRIO A)INTRODUÇÃO............................................................................................................4 B)REFERENCIAL TEÓRICO..........................................................................................5 1. FREDERICK WINSLOW TAYLOR ....................................................................5 1.1. Quem foi…

Teoria Clássica da Administração Surgiu na França o pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol - engenheiro nascido na Grécia e educado no França, onde trabalhou e desenvolveu seus estudos. Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade na eficiência do trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma…

atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade.

Página 1- Introdução…………………………………………………………………….……… 3 2 - Conceito de Escola Clássica da Administração…………………….......... 4 3 - Teoria da Administração Científica……………………………………………..... 5 4 - Teoria Clássica da Administração……………………………………………….... 8 5 - Relação entre teoria de Taylor e a de Fayol……………………………… 10 6 - Críticas à Escola Clássica…………………………………………………... 11 7 - Bibliografia………………………………………………………………………….. 12 8 - Conclusão…………………………………………………………………………