2ª Fase Da Experiência De Hawthorne

Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase .......................................................................................... 14 1.5.3.2 Segunda Fase ......................................................................................... 15 1.6 As Organizações .....................................................................

Igreja Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase .......................................................................................... 14 1.5.3.2 Segunda Fase ......................................................................................... 15 1.6 As Organizações…

Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase .......................................................................................... 14 1.5.3.2 Segunda Fase ......................................................................................... 15 1.6 As Organizações .....................................................................

Organização da Igreja Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase .......................................................................................... 14 1.5.3.2 Segunda Fase ......................................................................................... 15 1.6 As Organizações…

desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade na sua administração e exigindo uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes. O aumento do tamanho das empresas no período da 2ª Revolução Industrial leva a uma substituição das teorias de caráter totalizante e global. Com a grande empresa de dimensões mais amplas surgem as condições iniciais de planejamento da produção, reduzindo a improvisação. ❖ …

engenheiro Frederick Winslow TAYLOR, foi desenvolvida nas decorrências da revolução industrial com dois principais fatores: o 1ª fator foi o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, devido o aumento da produtividade e dos avanços tecnológicos. 2ª fator foi à necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. Henry Ford foi o responsável pela inovação da linha de montagem, com suas inovações conseguiu reduzir o tempo de conclusão do trabalho, e assim…

Católica .......................................... 13 1.5.3 Influência da Organização Militar ............................................................ 13 1.5.3.1 Primeira Fase .......................................................................................... 14 1.5.3.2 Segunda Fase ......................................................................................... 15 1.6 As Organizações .....................................................................

- 1780 a 1860: 1ª Revolução Industrial, revolução do carvão e do ferro. Há uma revolução nos meios de transportes e comunicações: surge a navegação a vapor, a locomotiva a vapor, o telégrafo e o telefone. É o início do Capitalismo. - 1860 a 1914: 2ª Revolução Industrial, revolução do aço e da eletricidade. Ao final desse período, o mundo já não era mais o mesmo. E a moderna administração surgiu em resposta a duas consequências provocadas pela Revolução Industrial, a saber: a)…

A eficácia foi o objetivo perseguido por esta teoria, mostrando incompleta e parcial. Segundo Fayol era: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. b) Teoria das Relações Humanas proposta por Mayo e Lewin e outros, a partir da Experiência de Hawthorne. Deu ênfase ao homem social e ao clima psicológico do trabalho. A liderança passa a substituir a autoridade hierárquica formal. Essa teoria mostrou-se incompleta e parcialista, reforçando apenas aspectos organizacionais omitidos…

...................................................................... 3 Frederick Taylor 3 Primeira fase de Taylor 3 Segunda fase de Taylor 3 Organização Racional do trabalho 4 …