Caso toddynho

Páginas: 4 (755 palavras) Publicado: 10 de maio de 2013
INTRODUÇÃO

Esse artigo tem como finalidade formular um levantamento dos fatores que vieram a ocasionar o problema no lote do achocolatado Toddynho, tornando o produto inadequado para o consumo.Colocaremos em pauta os problemas que ocasiona a manipulação inadequada do produto, mão de obra sem qualificação e a falta de manutenção nos equipamentos.

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS:
A EmpresaPepsico teria evitado essa situação, adotando práticas favoráveis á criação e desenvolvimento do conhecimento. A Gestão do Conhecimento é uma disciplina que promove, com visão integrada, o gerenciamentoe o compartilhamento de todo o ativo de informação possuído pela empresa. Esta informação pode estar em um banco de dados, documentos, procedimentos, bem como em pessoas, através de suasexperiências e habilidades.
*Não e uma tecnologia, mas usa tecnologia.
*É uma metodologia, não um produto.
*Não funciona sem mudanças culturais e gerenciais.
A empresa pode descobrir a necessidade detreinamento dos colaboradores através do “Sistema de Avaliação” de pessoas, que direciona os funcionários para as ações de desenvolvimento atuais e futuras. Este processo de Desenvolvimento é composto pelotreinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa e tem a função de manter e ampliar a qualificação dos profissionais da empresa.

QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO
Se a empresa Pepsicofizesse a inspeção periódica, manutenção nas maquinas, para que elas não apresentasse problema no ato da limpeza. Teria evitado que ocorresse a contaminação nos toddynhos. A manutenção é uma dasatividades realizadas no local de trabalho que podem afetar a segurança e a saúde não só dos trabalhadores diretamente envolvidos, mas também dos consumidores dos produtos toddynho, caso os procedimentosde segurança não sejam respeitadas e o trabalho não seja corretamente executado.

*MEDIDAS DE PREVENÇÃO:
A Pepsico precisará adotar medidas de prevenção em suas linhas de produção, para que o...
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