Trabalho Sobre A Multa Do Hsbc

REFERÊNCIAS7 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar a conduta de uma empresa de porte internacional, o banco HSBC, que resolveu espionar seus funcionários, que por motivo de saúde encontravam-se incapacitados de exercerem suas funções trabalhistas O MPT-PR considerando esta atitude improcedente, fez com que o banco fosse condenado a pagar uma multa por danos morais, por motivo de espionagem entre os anos de 1999 á 2003. DESENVOLVIMENTO O banco HSBC, contratou uma empresa…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 http://g1.globo.com/pr/parana/noticia/2014/02/hsbc-e-condenado-por-espionar-152-funcionarios-segundo-o-mpt-pr.html 10 1 INTRODUÇÃO Por meio de pesquisas e obtenção de assuntos, pesquisados por mim pela internet, e pelos fatos, onde acompanhado pelo jornal televisivo venho colocar a minha questão

Luzia rodrigues de santana “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS / lEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS / RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/ SEMINÁRIO III. Brasília-DF 2015 luzia rodrigues de santana “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS / lEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS / RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/ SEMINÁRIO III. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 AS EMPRESAS MUITAS VEZES PASSA DOS LIMITES COM SEUS COLABORADORES 4 3 CONCLUSÃO 6 4 REFERENCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho traz uma análise de algumas empresas que feriram os valores de seus colaboradores , apresentando exemplos, cita também as leis e direitos que asseguram a liberdade, privacidade, respeito, princípios éticos, morais e trabalhistas, que foram infringidas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA PODER DO EMPREGADOR X PRIVACIDADE DE EMPREGADO ANA PAULA PODER DO EMPREGADOR X PRIVACIDADE DE EMPREGADO Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistema de Informação; Ética e Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Orientador: 1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar de forma clara e sucinta os principais impactos da sociedade da informação na gestão de pessoas dentro dos Recursos Humanos, através dos recursos midiáticos. Para tanto, faz se necessário, a análise concisa do texto veiculado no site Globo.com/G1 “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e esquematizar os conceitos de ‘sociedade da informação’, identidade digital’, ‘gestão de pessoas’ e ‘perda da

INTRODUÇÃO nA presente produção trata-se sobre a multa do banco HSBC que estava espionando os seus funcionários fora do horário de trabalho . A primeira questão que se coloca é a analise do conflito existente entre empregador e empregado ; com isso o tema provoca algumas indagações : *A empresa tem o direito de fiscalizar os seus funcionários fora do horário de trabalho ? * Os valores éticos e morais foram levados em consideração ? 2 DESENVOLVIMENTO HSBC Como já…

pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, é de sexta-feira (7) e foi divulgada pelo Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR) nesta segunda-feira (10). A ação civil pública foi ajuizada pelo…

INTRODUÇÃO nA presente produção trata-se sobre a multa do banco HSBC que estava espionando os seus funcionários fora do horário de trabalho . A primeira questão que se coloca é a analise do conflito existente entre empregador e empregado ; com isso o tema provoca algumas indagações : *A empresa tem o direito de fiscalizar os seus funcionários fora do horário de trabalho ? * Os valores éticos e morais foram levados em consideração ? 2 DESENVOLVIMENTO HSBC Como já…

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING ADM 8D Alexandre Tuttoilmondo Lucas Florezi Mariana Ribeiro Tahan RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NO UNIBANCO E NO HSBC São Paulo 2005 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................................3 CAPÍTULO 1 – HISTÓRICO E APRESENTAÇÃO DO UNIBANCO............................4 CAPÍTULO 2 – VISÃO, MISSÃO E VALORES…