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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO nA presente produção trata-se sobre a multa do banco HSBC que estava espionando os seus funcionários fora do horário de trabalho .
A primeira questão que se coloca é a analise do conflito existente entre empregador e empregado ; com isso o tema provoca algumas indagações :

*A empresa tem o direito de fiscalizar os seus funcionários fora do horário de trabalho ?

* Os valores éticos e morais foram levados em consideração ?

2 DESENVOLVIMENTO
HSBC

Como já exposto pelo texto abordado a questão acerca nos possibilita a enxergar e analisar criteriosamente a prática de se obter informações de caráter sigiloso sem autorização “DESSES” para se obter certa vantagem.
A pratica utilizada e manifesta pela empresa atrai claramente a forma invasiva e desrespeitosa em relação a vida pessoal desses funcionários .

Valores e Morais nas Empresas :
A sustentação de qualquer organização (família ,empresa,cidade ,pais etc) depende da ética e da formação de valores morais .
Nos ambientes corporativos um valor é a consideração por uma atitude apreciada ou estimada por alguém ;no entanto valores como competência ,competitividade foco em resultados ou eficiência encontrados em muitos códigos de ética não são valores universais ou éticos mais sim um tipo de valor necessário e associado ao desenvolvimento da organização .

A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO
Significado de sociedade de informação e do conhecimento :

O significado de sociedade da informação surge da necessidade de explicar e simultaneamente justificar o conjunto de fenômenos sociais a que temos vindo a assistir desde meados do século e de forma mais relevante desde a década de 80 .Na base desses fenômenos estão as tecnologias da informação resultantes da convergência entre a informática e as telecomunicações ;é a