Trabalho Sobre A Multa Do Hsbc

presente estudo trata sobre um caso de espionagem envolvendo as disciplinas Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão para o portfólio. O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvin, da 8° Vara do trabalho de Curitiba, é de sexta-feira (7) e foi divulgada pelo Ministério Público do trabalho do Paraná…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. MORAL E ÉTICA 4 6.REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com o objetivo de discutir de forma clara e objetiva o texto “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”. Todos os argumento aqui presentes serão embasados em informações discutidas em sala, e em conclusões próprias tendo como base o conceitos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JAQUELINE QUEIROZ HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Alta Floresta 2014 vanderval viginoti HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as…

............... 7 1 INTRODUÇÃO Foi manchete em diversos meios de imprensa a multa de R$ 67, 5 milhões aplicada ao banco HBSC no mês de fevereiro do corrente ano, tal penalidade teria sido imposta pela oitava Vara do Trabalho de Curitiba por danos morais coletivos relacionados à suposta prática de investigação desautorizada a colaboradores de diversos estados. A ação foi proposta pelo Ministério Público do Trabalho que recebeu denuncia da Federação dos Trabalhadores em Empresas de…

resultados, fazem o chamado DUMP SOCIAL, escravizam o seu colaborador, com horários fora do acordo trabalhista, sem remuneração, assédio moral e inclusive chegam ao ponto de investigar colaboradores afastados por motivos de saúde, como foi o caso do HSBC que contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações privadas em trabalhadores afastados, pois certamente não acreditavam que seus colaboradores estivessem com problemas de saúde. INTRODUÇÃO 1.Desde o…

gestão de pessoas. - Realizar produção textual apresentando seu entendimento sobre as questões propostas para discussão. 3. Orientações: Você deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” publicado em 11/02/2014 no site http://g1.globo.com/pr/parana/noticia/2014/02/hsbc-e-condenado-por-espionar-152funcionarios-segundo-o-mpt-pr.html.,…

Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos Flex. 1 e 2 Antonio da Silva Leopoldo Insc. 02091472 Produo Textual Interdisciplinar Individual HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR Petrolina/PE 2014 Antonio da Silva Leopoldo HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR Trabalho de Produo Textual (Individual)apresentado Universidade Norte do Paran- UNOPAR, como requisito parcial para a obteno de mdia semestral nas disciplinas de Sistema

Introdução HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, O HSBC foi condenado por danos morais e coletivos e houve uma violação de direitos, Invasão de privacidade, violação da intimidade, violação da honra e da imagem das pessoas, violação da dignidade da pessoa humana contudo por parte do banco não houve etica e caracter por parte do banco. quanta desmoralização aos funcionarios.e não mais realizar investigações particulares ou qualquer outro ato que viole

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso DE tecnologia em gesto de recursos humanos aparecida dos reis r. b. guimares. HSBC MULTADO EM R 67,5 MILHES POR ESPIONAR FUNCIONRIOS, DIZ MPT-PR. Paracatu 2014 aparecida dos reis r. b. guimares. HSBC MULTADO EM R 67,5 MILHES POR ESPIONAR FUNCIONRIOS, DIZ MPT-PR. 2 Desenvolvimento......................................................................................... 5 3 Concluso....................................................................

flexíveis. Com isso acontece uma grande transformação nas estruturas sociais envolvendo todos os campos, economia, cultura, comportamento humano. A tecnologia pode mudar pessoas, empregos, educação, governos e interações sociais. Efeito da tecnologia sobre os indivíduos pode ser benéfico ou prejudicial. Muitas vezes, uma mudança na tecnologia ajuda e prejudica outro grupo. Os problemas típicos incluem a perda de privacidade, personalização de e incentivos de mudança ou motivações.…