Resumo Livro Negociação Empresarial

Gestão De Recursos Humanos PROINTER - RELATÓRIO FINAL Taís Fátima Harka Preczewski 1 Tais Fátima Harka Preczeski Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, 2 Sumário Resumo...........................................................................................................................................4…

Apoio Presencial Miranda-MS Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: 1ª Série - Técnicas de Negociação ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ELABORAÇÃO DE UM ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAIS Leandro Aparecido Rodrigues da Silva RA 438866 Humberto Estevão Assis de Souza…

RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: VANTAGEM COMPETITIVA DE MICHAEL PORTER A CADEIA DE VALORES E A VANTAGEM COMPETITIVA A vantagem competitiva não pode ser compreendida observando-se a empresa como um todo. Ela tem sua origem das inúmeras atividades distintas que uma empresa executa no projeto, na produção, no marketing, na entrega e no suporte de seu produto. Cada uma destas atividades pode se contribuir para a posição de custos relativos de uma empresa, além de criar uma base para diferenciação.

VIRTUAL BASE Trabalho realizado pelo estudante do Curso de Administração de Empresas Sérgio dos Santos Paiva, referente ao Plano Estratégico da Empresa Virtual Base orientado pela Gabriela Góis RECIFE-2013 Sumário 1. Resumo Executivo 5 2. Missão e Análise Ambiental 5 2.1. Missão 5 2.2. Análise dos Fatores Externos à Empresa 6 2.2.1.Demográfico 6 2.2.2.Econômico 6 2.2.3.Politico-legal 8 2.2.4.Sociocultural 8 2.2.5.Tecnológico 9 2.2.6.Natural 9…

AS REORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS E O PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO BRASILIA - DF 2013 As reorganizações empresariais e o planejamento tributário Abordaremos neste trabalho, um resumo sobre as reorganizações empresariais, sob os aspectos societários e tributários, de formar a buscar a melhor alternativa legal e a menos onerosa possível. Relataremos quais são os principais motivos que levam as pessoas jurídicas e/ou físicas a participar de reorganizações empresariais, tais…

Modelo de Comportamentos do Bom Negociador A importância e a prática dessas características. Revista Mundo PM – Edição 27 de jun-jul/2009 Eugenio do Carvalhal1 MsC. Professor de Negociação da FGV – Management Diretor da VISION – Desenvolvimento de Pessoas carvalhal@vision.com.br Resumo – Este artigo apresenta o Modelo de Categorias de Características do Bom Negociador, que, no contexto das negociações, trata de organizar, de um lado, as práticas que priorizam os aspectos…

Produção Editoração: Supervisão de Editoração Equipe de Diagramação e Arte Capa: Toninho Cartoon Edição: Universidade de Uberaba Av. Nenê Sabino, 1801 – Bairro Universitário Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Sobre os autores Nilo Cesar Ayer Especialista em Recurso Humanos. Psicólogo. Consultor organizacional. Professor na Universidade de Uberaba junto aos cursos de Psicologia, Administração, Ciências Contábeis e Sistema de…

professores, pelo esforço e dedicação e pela realização deste trabalho onde contribuiu para o meu desenvolvimento pessoal, e o principal ensinou-me na criação do mesmo. RESUMO Este é o PIM V – Projeto Integrado Multidisciplinar tem como objetivo analisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações de recursos humanos adotados pela empresa, tendo uma analise bem clara das matérias estudadas colocando em pratica todo o conhecimento…

possibilidades. “A verdadeira educação consiste em pôr A descoberta ou fazer atualizar o Melhor de uma pessoa. Que livro melhor “Que o livro da humanidade” Mahatma Gandhi RESUMO Uma organização pode ser visualizada e caracterizada como um processo, e dentro dela pode-se perceber a existência de conjuntos processuais menores, que compõem o fluxo de produção de bens ou o…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, PROCESSOS E BENEFÍCIOS Gestão Financeira – Seminário Interdisciplinar RESUMO A Estrutura Organizacional, os processos e seus benefícios têm papel fundamental no desempenho das atividades dentro da organização. O objetivo deste trabalho é mostrar que existem diferentes conceitos e funções desempenhadas em cada organização de modo muito peculiar. Todo trabalho foi embasado em pesquisas, publicações online e bancos de dados digitais. Nele, podemos observar que