Resenha Do Livro Gestão Estratégica De Pessoas

CANDIDO TEIXEIRA RESENHA: MODELO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DOS TALENTOS SÃO LUÍS 2014 HELENA CAMILA CANDIDO TEIXEIRA RESENHA: MODELO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DOS TALENTOS Resenha elaborada para a disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas, ministrada pela professora Graça Mendes, para a obtenção primeira nota do semestre. SÃO LUÍS – MA 2014 Gestão de Talentos através do Método de Competências GRAMINGNA, Maria Rita. Modelo de competências e gestão dos talentos. 2. Ed.

ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA COM PESSOAS TÁLIO HENRIQUE ARAÚJO DA HORA RESENHA DO LIVRO SAFÁRI DE ESTRATÉGIAS BRUCE AHLSTRAND; JOSEPH LAMPEL; HENRY MINTZBERG São Luís 2013 TÁLIO HENRIQUE ARAÚJO DA HORA RESENHA DO LIVRO SAFÁRI DE ESTRATÉGIAS BRUCE AHLSTRAND; JOSEPH LAMPEL; HENRY MINTZBERG…

Resenha Desenvolvimento gerencial na administração pública do estado de São Paulo Mauro Maia Laruccia* OLIVEIRA, Laís Macedo de; GALVÃO, Maria Cristina Costa Pinto (Orgs.). Desenvolvimento gerencial na administração pública do estado de São Paulo. São Paulo: Secretaria de Gestão Pública/Fundap, 2009. 355 p. ISBN: 978-85-7285-113-8 O livro Desenvolvimento gerencial na administração pública do estado de São Paulo, organizado por Laís Macedo de Oliveira e Maria Cristina Costa Pinto Galvão,…

Metodologia de Estudo | Turma: | * Professor | | * Tema do Trabalho | Resenha do livro O Verdadeiro Poder | Tipo de Trabalho | Resenha | Data | 15/04/2012 | | Objetivo | Aplicação da técnica de Resenha, estudada e discutida em sala de aula, utilizando como base a leitura individual feita do livro O Verdadeiro Poder - Práticas de Gestão que Conduzem a Resultados Revolucionários. | |…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO São Luís 2011 WANESSA DE PAULA DE OLIVEIRA RIBEIRO RESENHA CRÍTICA Resenha Crítica apresentada à disciplina Estratégia Empresarial, do 6º período do curso de Administração da UNDB. Professor: Esp. Ernesto Friederichs Mandelli São Luís 2011 RESENHA CRÍTICA Wanessa de Paula de Oliveira Ribeiro¹ Adaptado dos trabalhos de: Texto…

RESENHA: Treinamento, desenvolvimento e educação: Tendências no estilo de gestão das organizações Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto-SP, Brasil Borges-Andrade, J. E., Abbad, G., & Mourão, L. (Orgs.). (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: Fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed.Zerbini, T. (2008). Resenha 189 Disponível em www.scielo.br/paideia . . A leitura do livro organizado por Jairo Eduardo Borges-Andrade,…

UNISUL – UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA RESENHA CRÍTICA DO LIVRO: GESTÃO EFETIVA - capacitando a equipe a realizar objetivos. (Adriano Dias) Hoje em dia muitas são as organizações que não contam com planejamento estruturado, acabando-se em rotinas, assim perdendo energia, gerando desperdício e consequentemente comprometendo resultados. Através da leitura do livro podemos evitar esses tipos de problemas dentro de uma organização, a proposta desta obra é garantir a efetividade

UNISUL – UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA RESENHA CRÍTICA DO LIVRO: GESTÃO EFETIVA - capacitando a equipe a realizar objetivos. (Adriano Dias) Hoje em dia muitas são as organizações que não contam com planejamento estruturado, acabando-se em rotinas, assim perdendo energia, gerando desperdício e consequentemente comprometendo resultados. Através da leitura do livro podemos evitar esses tipos de problemas dentro de uma organização, a proposta desta obra é garantir a…

Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. São Paulo: Saraiva, 2005. de Claudio Starec, Elisabeth Gomes e Jorge Bezerra (Org.) Edna de Souza Machado Santos edna@uninove.br, Uninove, São Paulo – SP [Brasil] piciem, de forma estratégica, a gestão da informação, criando condições para construir um sistema de inteligência competitiva com ênfase na realidade atual e nos cenários prospectivos. Com a inteligência competitiva, o longo prazo pode ser planejado pela corporação

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Princípios de Gestão SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO - UNICID CURSO DE ADMINISTRAÇÃO | | | | | | |