Resenha Do Livro Gestão Estratégica De Pessoas

Resenha: Sincronismo Organizacional A abordagem do autor nesse livro vem mostrar o quanto é importante processos, estratégia e pessoas estarem alinhadas. Percebe-se que nas organizações ainda se encontram falhas no sincronismo organizacional, mesmo aquelas geridas pelas mentes mais brilhantes. Na maioria das vezes isso ocorre devido cada processo enxergar o seu negócio como funcional, e não a lógica do negócio da empresa. No livro o autor cita sobre os projetos, onde se vê nas empresas que para

Resenha Do Livro O Barco Corporativo/ dos Autores Antonio Amorim e Victoriano Garrido Gestão Corporativa

Resenha crítica dos capítulos 4 e 8 O iluminismo foi responsável pela “Desmitologizaçâo” com a racionalidade, porém criou o mito de que o esclarecimento positivista seria capaz de explicar tudo. O que ignora a análise subjetiva e irracional das coisas, não sendo completa. Assim, a construção do conhecimento administrativo tem como precursor Taylor com a publicação de seu livro “Princípios da Administração Cientifica” de 1911 e Fayol. Esses estudiosos, impulsionados pela concepção positivista

visão; c) coragem; d) firmeza; e) decisão; f) atitude de respeito humano; g) capacidade de organização e direção. Traçar metas, atualizar conhecimentos ser inteligente, do ponto de vista emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e gestão, são mudanças decorrentes da globalização e da revolução da informação. O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos quatro pilares da educação: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser, e com…

Resenha Informativa TAVARES, Mauro Calixta, Gestão Estratégica. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2008. P.85 a 108. Dayanne Serafim Belmonte Obando¹ A delimitação do negocio, formulação da visão, missão e do inventario das competências distintivas da organização, é a partir daí que se inicia o processo de gestão estratégica. A delimitação do negocio refere-se ao espaço de oportunidade que a empresa quer ocupar; a visão consiste em saber qual o objetivo empresarial á longo prazo; a missão,…

Resenha O depatamento de Recursos Humanos, que deve ter a responsabilidade de prover apoio a todas áreas da organização, fornecer ferramentas, prestar consultorias para que as áreas saibam gerir seus recursos, mas a responsabilidade pelo contato diário com as pessoas é do gestor da área onde elas atuam. Como situado no texto muitas vezes o gestor joga responsabilidade de resolver o problema dos colaboradores para o RH, são pouco os chefes que resolve o problema de seus colaboradores.

Apresentando um novo modelo Hoje, fala-se muito de competências, de como trabalhá-las em nós mesmos e em nossos colaboradores. Maria Rita Gramigna, autora do livro “Modelo de Competências e Gestão dos Talentos”, em seu 3º capítulo, nos apresenta um novo modelo de gestão: A gestão por competências. Primeiramente ela apresenta os escores de competências que devemos ter para ingressar no mercado de trabalho e obtermos sucesso. Depois segue para o Desdobramento de competências, que são as…

Nome: Camila de Oliveira Lewis Disciplina: Carreiras da Comunicação Curso: Relações Públicas Professor: Ângelo Cruz Resenha do Livro “Cartas a um Jovem Relações Públicas – Construindo Relacionamentos” de Lalá Aranha O livro aborda de uma forma bastante envolvente a história de uma profissional de Relações Públicas, a Lalá Aranha, desde sua -quase instintiva- opção pela profissão, até algumas de suas experiências profissionais. O texto é de fácil compreensão visto que utiliza uma…

Resenha sobre os livros “O que é comunicação estratégica? “ – Ivone de Lourdes Oliveira e Maria Aparecida de Paula e “ A arte da Guerra” – Sun Tzu A sociedade contemporânea passa por intensas transformações, devido em grande parte ao papel central dado a informação, ao grande acesso à ela e a facilidade de troca que possui. Aliando a isso a globalização, cada vez mais expressiva em nosso cotidiano, constituiu um fenômeno que traz impactos econômicos, políticos,…

ENGENHARIA DE INSTALAÇÕES NO MAR Disciplina: Metodologia de Pesquisa Profa.: Paula Scovino Turma: Nome do aluno(a): ________________________________________________________ 1) Coloque na forma de referência bibliográfica os documentos a seguir: a) Livro impresso Nome do Autor: Antônio N. S. Trivinos Filho Ano de publicação: 1992 Local: São Paulo Título: Introdução à Pesquisa em Ciências Sociais: a pesquisa qualitativa em educação Editora: Atlas. Resposta: 7.1.1 da NBR 6023…