Recrutamento

1. Qual a função do recrutamento e da seleção de pessoal? Recrutamento * É a etapa inicial do processo de busca e atração de mãode-obra para a organização, procurando prover o número adequado para os cargos em aberto. (Toleto e Milione, 1983); * É o processo de encantar e atrair candidatos capazes para solicitação de empregados. (Werther e Davis, 1983; * Conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da…

1 - Existem vantagens no recrutamento interno? E externo? Interno – menor custo, agilidade, aproveitar a motivação do funcionário, pouca mudança Externo – traz novas ideias, oxigena o quadro de funcionários, enriquece a cultura da empresa. 2 - Existem desvantagem no recrutamento interno? E externo? Interno – rotina, ideias viciadas, sistema fechado, sem mudanças(ideias bloqueadas) desmotivação do funcionário. Externo – mais demorado, custo maior, desmotivação do funcionário interno,…

Recrutamento - proposta de um modelo A dinâmica do atual contexto econômico requer das empresas uma organização eficaz, ágil e flexível para adaptar-se cada vez mais rápido às mudanças que as cercam. A organização tendo a necessidade de preencher uma vaga existente é necessário que haja etapas preliminares para o preenchimento desta vaga como, por exemplo, a definição de perfil do cargo ou função e o perfil do candidato solicitado que deverá preencher esta vaga em aberto. Os perfis devem estar

aprofunda na teoria das regras usadas pelas empresas na contratação e manutenção de sua equipe de funcionários. Uma vez que os bens tangíveis são adquiridos com recursos financeiros os intangíveis exigem recrutamento e seleção, ou seja, são mais difíceis de encontrar. O processo de recrutamento e seleção é realizado pelos administradores e faz parte das mais importantes decisões a serem tomadas. Este trabalho define noções básicas que os gerentes e proprietários necessitam conhecer a…

trabalho. Situação de oferta Situação de procura Competição entre empresas para obter candidatos Falta de competição entre as empresas Ênfase no recrutamento interno Redução nos investimentos em treinamento Orientação para as pessoas e para seu bem-estar Ênfase em recrutamento externo Intensificação dos investimentos em recrutamento Ênfase no recrutamento externo Tendências do mercado de trabalho • Formidável redução do nível de emprego industrial • Gradativa…

091440000091440000 -1052830381000SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MÁVIO FERNANDES DA SILVA GESTÃO DE RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga para Gerente Comercial -104902026606500 PALMARES 2014 MÁVIO FERNANDES DA SILVA GESTÃO DE RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga para Gerente Comercial Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito…

Administração Marcivam Miranda Milena Ferreira Buarque Thaynara Gonçalves da Silva Recrutamento e Seleção Palmas - TO 2013 Marcivam Miranda Milena Ferreira Buarque Thaynara Gonçalves da Silva Recrutamento e Seleção Trabalho de recrutamento e seleção apresentado à disciplina de Administração de RH I pesquisa, sob orientação da professora Wirta de…

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Alex Moreno da Silva Danielle Delfino da Silva Higor Henrique de Figueiredo RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS - Navas & Cia.Ltda LINS – SP 2008 ALEX MORENO DA SILVA DANIELLE DELFINO DA SILVA HIGOR HENRIQUE DE FIGUEIREDO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano …

Subsistemas de Recrutamento e Seleção Equipe: Anderson Meneses Cícero Thiago Genecelia Silva Priscila Saraiva Renato Vale Rosane Souza DEFINIÇÕES  Recrutamento É um processo de atração seletiva de candidatos a emprego pelo qual a empresa busca, Internamente ou no mercado, candidatos potenciais para o preenchimento de suas vagas.  Seleção É a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na…

em expor e explicar os procedimentos de recrutamento e seleção para o preenchimento de cargos vagos dentro de uma empresa.A empresa a qual escolhi para minha pesquisa é uma empresa multinacional no ramo de alimentos, ela está presente em quase todo mundo. Em Manaus estão presentes quatro filiais, a filial onde realizei minha pesquisa é a do Amazonas Shopping Center. Através de uma visita feita à empresa, entrevistei a funcionária responsável pelo recrutamento e seleção, onde ela passou…