RESENHA RECRUTAMENTO E SELE O

seja realizado as empresas brasileiras e estrangeiras necessitam de um planejamento estratégico para alavancar o desenvolvimento na organização. VIVO Podemos dizer que a empresa VIVO segue um política na área de RH bem estruturada por uma unidade central e unidades regionais. A unidade Central transmite as diretrizes os procedimentos elaborados em parceria com as regionais. A empresa utiliza um modelo de consultoria interna, atuando com subsistemas de RH nas regionais, cada consultor cuida de uma área da empresa. O consultor de RH descreve o perfil da vaga junto ao gestor da área que necessita de um novo talento e ambos decidem a forma de recrutar. Se a opção for um recrutamento interno, a divulgação da vaga é feita pelo portal localizado na Intranet, que é permitido o acesso á todos profissionais. Se o recrutamento for externo, a captação de talentos é feita por várias fontes como, por exemplo: indicações internas, networking, empresas especializadas em seleção regional ou nacional, mesmo utilizando um serviço terceirizado o consultor de RH está acompanhando e os meios do processo de seleção seguem com entrevistas, dinâmicas, entrevista direta com o Gestor da área, análise de perfil sondagem nas referências dos candidatos, a integração e ambientação dos novos profissionais é realizado por um programa da VIVO, totalmente eletrônico, onde permite a impressão do certificado de conclusão do programa. Após esse processo, o colaborador tem uma palestra com o consultor de…

Empresa Empresa Escolhida: Cisco Systems Portugal UC: Gestão da Força de Vendas – 6º semestre Discente: Teresa Santos, # 4100330 Docente: Professor Rui Martins 31 de Março de 2013 Índice Índice de Figuras: iii 1. Introdução 4 2. A importância das Vendas 5 3. A Cultura, a Estrutura Organizacional e a Interação entre departamentos 6 4. A organização específica da força de vendas 8 4.1. O recrutamento da força de vendas 9 4.2. O Anúncio…

necessário que as estratégias traçadas pela direção sejam apoiadas por toda a organização para ter um bom resultado na captação dos candidatos e ajudar a identificar as necessidades dentro da organização. O Departamento de recrutamento e seleção deverá esta com foco direcionado totalmente na área de captação de talentos com o objetivo de integra o trabalhador no contexto da organização É Fundamental definir ações certas para se chegar onde foram planejados e desejados pela empresa…

Projeto de Infraestrutura de Redes entre Matriz e Filiais Excelência Consultoria Consultoria, Recrutamentos e Treinamento de Pessoal Responsável Tecnólogo em Redes de Computadores: Sumário I. II. III. Objetivo: IV. Este projeto tem como objetivo apresentar uma solução de Redes para a Empresa Excelência Consultoria, para interligação da matriz e sua filial obtendo como principais benefícios a redução do custo operacional devido ao uso de uma única rede…

Redes, pra os Treinamentos de Network Specialist e Cisco contam sempre com os componentes mais atuais, incluindo tecnologias como o PLC - Power Line Communications (comunicação através da rede elétrica). Trabalhar com informática e sistemas é a nossa vida. A principal unidade técnica da M.Cury é a pesquisa e criação de Treinamentos e Suporte voltados para Novas Tecnologias. Atender bem nossos clientes e Certificar nossos alunos, preparando-os para a realidade do mercado é…

financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas. 2.8.6 - Almoxarife (4141-05) Descrição Sumária: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem…

experiência comprovada. Daniel Guetzo, diretor de operações de campo da companhia de recrutamento em TI Technisource, observa que o movimento é visto com mais ênfase na região do Oriente Médio. Isso porque os profissionais de TI de outras regiões, ao perderem seus empregos, recorrem à região emergente, que se torna mais exigente, demandando profissionais não somente especializados em dado segmento, mas certificados em tecnologias específicas. As certificações em gestão de projetos,…

mercado de atuação, concorrentes, etc. Hoje, as certificações relacionadas à Internet e à infra-estrutura de redes são muito reconhecidas no mercado. Ter um certificado específico representa um selo de qualidade e significa que o profissional está capacitado para resolver problemas - não importando qual o tamanho, se pequeno ou grande. Algumas certificações não exigem curso superior, porém é recomendável interesse em ciências exatas. Certificações valorizadas no mercado: Cisco…

1. Recrutamento A função Recrutamento consiste num conjunto de procedimentos e técnicas que visam atrair candidatos qualificados e aptos a ocupar cargos dentro de uma organização. O recrutamento é elaborado a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos. Para proceder ao Recrutamento na Cisco Systems será necessário elaborar um planeamento de pessoas assente em três fases: analisar o que a organização necessita em termos de pessoas (Pesquisa Interna), o que o mercado…

possa se manter ativa e competitiva no mercado. A empresa estudada será a empresa ramos cosméticos, um fabrica de médio porte que contratara 5 auxiliares de serviços gerais para cuidar da limpeza e conservação da mesma. Esta empresa se localiza na cidade de Montes Claros MG norte do estado, com população segundo censo do IBGE de 412.284 habitantes e fabrica cosméticos como hidratantes, xampus, condicionadores e conta com diretor, 7 encarregados da produção, um coordenador, um gerente…