Recrutamento

FACULDADE TECSOMA Administração RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Processo fundamental para a escolha de uma boa equipe profissional Daniele Mota Fernandes Paracatu 2011 DANIELE MOTA FERNANDES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Processo fundamental para a escolha de uma boa equipe de um profissional Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade Tecsoma, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador temático: Carlos

1.0 RECRUTAMENTO O processo de recrutamento é utilizado para a busca de pessoal qualificado para o preenchimento de vagas abertas na empresa/instituição. A divulgação ocorre através de site de empregos, jornais impressos e online (classificados) e em caso de recrutamento interno a divulgação é feita através de e-mail institucional e mural. Gerente de recursos humanos – parceiros de negócios Descrição Gerenciar e orientar as atividades dos consultores internos de Recursos…

Noções básicas de contabilidade Recrutamento e Seleção RECRUTAMENTO DE PESSOAS RECRUTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS • O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso da loja, pois é através dele que vamos identificar talentos que farão o diferencial no nosso negócio. • Trata-se de um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro do nosso negócio. • O Recrutamento deve ser um processo…

SENAC MACAÉ DOCENTE: Adenilson Pulcena DISCENTES: MAria de Fatima Mendes de Freitas Rosileti Pires da Silva Natália Ramos Recrutamento e Seleção: Assistente Administrativo Área/Cargo: Recursos Humanos Salário: A combinar Forma de contratação: Efetivo Faixa etária: Indiferente Idiomas: Inglês Fluente Sexo: Feminino Estado Civil: Solteiro Escolaridade: Tec. Administraçao Atribuiçoes: *Checar e-mails e resolver o…

Recrutamento de Pessoas O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar os cargos dentro da organização, é basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga as oportunidades de emprego que pretende preencher. Deve-se atrair o maior numero de candidatos possiveis para o aumento do desenvolvimento no processo de seleção, o recrutamento requer um cuidadoso planejamento um dos itens são: · o…

Resumo; Recrutamento Interno, Recrutamento Externo e Recrutamento Misto. Na empresa estudada,o RH é pequeno tradando-se de uma única pessoa e com uma media de 50 colaboradores, ocorre o recrutamento misto,ou seja o recrutamento interno e externo quando necessário. O recrutamento interno ocorre quando surge uma vaga, então gera a oportunidade para um dos colaboradores que já esta dentro da empresa, tornando assim mais rápido, e também motivador para os demais pelo fato de abrir portas ou

6.500 funcionários. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NÍVEIS: OPERACIONAL O recrutamento em geral é externo abordando candidatos reais, que estão procurando emprego ou pretendendo mudar de emprego) como potenciais (que não estão interessados em procurar emprego), avaliando a exigência do cargo, experiência requerida, habilidades exigidas, grau de instrução necessário priorizando que está cursando nível superior. A Nextel utiliza os seguintes meios de recrutamento externo:…

1-INTRODUÇÃO Embora os processos de recrutamento e seleção de pessoas,quando bem conduzidos e orientados e representam vantagens nas diversas facetas da organização, sua prática no contexto organizacional tem-se revelado precária ou incipiente, A falta de recursos, a má condução do processo, as questões culturais (supervalorização de outras áreas em detrimento das pessoas) e o foco mais direcionado nos lucros que evidenciam uma distância considerável entre a teoria e a prática, se…

se alcançar o sucesso é imprescindível contar com equipes formadas por profissionais de talento. Para isso é essencial um profissional de Recrutamento e Seleção e um cuidado especial na hora de contratar, remunerar, bem como criar programas motivacionais ou de melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Conceito de Recrutamento e Seleção. “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos…

relacionamento com o colaborador ,atenciosa, comprometida. Recrutamento: é a busca de candidatos potencias para o preenchimento das vagas em aberto Rerutamento interno: Plano de desenvolvimento treinamentos para desenvolver promover o colaborador. Vantagem: motivar o colaborador Desvantagens: Bloqueio de Novas Ideias, falta de trocas de novas de experiência com o mercado, favorecimento de paradigmas. Procedimento de diretriz de recrutamento interno: Quem pode participar?…