trabalho sobre etica

do Carmo RA: 6248209972 ÉTICA EMPRESARIAL: A importância desse comportamento nas organizações Prof. Orientador(a): Sheila Aguiar Goiânia/2013 2 FACULDADE DE GOIÂNIA Alanna de Abreu Diniz RA: 9977018862 Andressa dos Santos Ferreira RA: 6821484292 Camila dos Reis Leandro RA: 6820473305 Juliana Menezes do Carmo RA: 6248209972 Trabalho interdisciplinar como requisito parcial para conclusão do 2º período do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Goiânia, apresentado à professora orientadora Sheila Aguiar. Prof. Orientador(a): Sheila Aguiar Goiânia/2013 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................... 4 1 ORIGEM, CONCEITO E EVOLUÇÃO ................................................................................. 5 1.1 Origem .............................................................................................................................. 5 1.2 Conceito ............................................................................................................................ 5 1.2.1 Ética versus Moral ...................................................................................................... 6 1.2.2 Prática Moral .............................................................................................................. 7 1.3 Ética nas Organizações ..........................

A ÉTICA ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO NA PROSSECUÇÃO DO INTERESSE PÚBLICO António J. Marques dos Santos Abstract Esta apresentação pretende, a partir das sucessivas reformas que se tem verificado nas modernas administrações públicas, chamar a atenção para um novo questionar ético; Pretendemos ainda, delimitar e reflectir sobre a noção de “interesse público” relacionando-a com responsabilidade ética (individual, pública e organizacional); e por fim, questionaremos de…

objectivo de se perceber o que é a ética e em que esta contribui para o bom funcionamento das organizações. Vou falar inclusive de comunicação organizacional, pois muitos dos profissionais desta área, identificam uma relação bastante profunda e complexa, contudo deve avaliar-se esta questão, de forma a verificar se existem diferenças entre o discurso; a prática e a realidade em que se envolve. Um exemplo bastante polémico e actual, é a protecção do meio ambiente, em que a escassez dos…

promover a ética da ética, pois a consciência moral na atualidade mostra-se elástica e acomodada às circunstâncias e interesses e. A Ética é dissociada de perspectivas ideológicas, portanto não pode ser excludente Question 3 Notas: 1 Observe a charge de Mandrade: img Folha de São Paulo- 09 de Novembro 2010 – página B2 Pensando nos conceitos de Ética da Consciência e Ética do Coração, e a partir da charge, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A caridade é…

1. Ética Ética é uma palavra de origem grega (do grego, ethos) que define o estudo da moral ± estabelecendo conjuntos de normas que tipificam como certas ou erradas as condutas que cada indivíduo tem no seu dia-a-dia, perante a sociedade onde se encontra inserido. Moral (do latim, mores) define o conjunto de costumes pelos quais os indivíduos e rege consoante os seus princípios, permitindo uma conduta certa ou errada. Estes conjuntos podem ser definidos em dois tipos de normas: •…

GESTÃO DE COMPETÊNCIA E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Ricardo Alves de Souza Maria Balbina de Carvalho Menezes RESUMO Este artigo tem como objetivo contribuir para a compreensão da inserção e influência da ética para a gestão de competência no ambiente competitivo das organizações. O processo ocorre pela observação de como as organizações podem associar a ética na busca de melhores resultados e onde a concorrência e a competitividade possam existir alinhadas aos valores éticos,…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES. GUARULHOS - SP 2010 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES. Este é um Projeto Interdisciplinar de Pesquisa de Aprendizagem Torricelli – PIPA, apresentado às disciplinas do 1º semestre de 2010, do curso de Administração de Empresas, das Faculdades Integradas Torricelli - FIT, como parte integrante da avaliação para aprovação…

Organizacional: Poder e Ética nas Organizações Maio/2011 INTRODUÇÃO O poder e a ética estão sendo muito discutidos por estudiosos interessados em entender as organizações modernas. Atualmente, para que uma organização consiga credibilidade junto ao mercado, não basta só auferir qualidade a seus produtos ou serviços, é necessário ter ética organizacional e saber utilizar o poder de forma a não prejudicar ambos, cliente e organização. O poder é uma “ferramenta” para…

BEATRIZ DE SOUZA CAMPOS ÉTICA PROFISSIONAL E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Piracicaba – São Paulo - SP Março / 2014 BEATRIZ DE SOUZA CAMPOS RA: 7659723296 ÉTICA PROFISSIONAL E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Piracicaba – São Paulo - SP Março / 2014 RESUMO Com o aumento da exigência por qualidade do público consumidor, a conquista de credibilidade entre…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE ITAPECERICA DA SERRA ADMINISTRAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS PROFº DOUGLAS SOARES ITAPECERICA DA SERRA 2014 Introdução. ................................................................................................................. 3 1. ETAPA 01: Introdução a ética. Predisposição ética. ............................................... 1.1. Passo 01: Leitura dos textos indicados .…