133180690272

especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência foi um princípio defendido por: Escolha uma: Max Weber Taylor Henri Fayol As Condições de Trabalho que se referem ao conforto do operário e o ambiente físico, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade foi um princípio defendido por: Escolha uma: Max Weber Taylor Henri Fayol A implantação de Rotinas e procedimentos padronizados na busca pela eficiência máxima foi um princípio defendido por: Escolha uma: Max Weber Taylor Henri Fayol O Homem econômico como homem motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais foi um princípio defendido por: Escolha uma: Max Weber Taylor Henri Fayol A autoridade como o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência e, responsabilidade como conseqüência natural da autoridade, ambas devem estar equilibradas entre si foi um princípio defendido por. Escolha uma: Max Weber Taylor Henri Fayol Na Teoria de Sistemas trata-se sobre a questão da organização como um sistema aberto. Quais as características de um sistema aberto? Escolha uma: Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda. Compostos por equipamentos, maquinaria, objeto e coisas reais. Apresentam relações de intercâmbio com o ambiente por meio de inúmeras entradas e saídas. Compostos por conceitos, filosofias, planos, hipóteses e idéias. Na Abordagem…

movimentos necessários para a execução de determinadas tarefas e o tempo empregado e gasto para tal execução. Frederick Taylor foi um dos nomes mais importantes na criação das teorias da Administração Científica. Ele e seus seguidores transformaram a administração, de todo uma eficiência do trabalho em um corpo de conhecimentos com vida própria. Evoluindo os pensamentos defendidos por Taylor, em conta ponta encontra-se Henry Ford e seu processo da linha de montagem e por fim, Alfred…

Esse fato, há um tempo atrás, mas precisamente na época da administração científica de Taylor, seria algo inimaginável. As recentes teorias que defendem o desenvolvimento das pessoas, sua valorização, seus sonhos, estão fincadas nos princípios que a Organização Racional do Trabalho (ORT) iniciou, quando do estudo dos tempos e movimentos. Charles Chaplin retratou bem o assunto em seu filme, Tempos Modernos. O estudo dos tempos e movimentos, baseado no sistema cartesiano, decompunha…

2004, o capítulo Abordagem Clássica da Administração contem 25 páginas. Essa resenha se dedica a abordar o capitulo 6 dos princípios e teorias da administração defendidos por Taylor, Fayol, Frank e Lilian, Henry Ford, Max Weber e Mary Parker compreendidos no período do século XIX e século XX. Tais princípios influenciam até hoje na organização social, político e econômico de uma empresa. Frederick W. Taylor (1856-1915), foi um engenheiro mecânico, responsável pela organização e…

.................... 02 Quem foi Taylor .......................................................................................... 03 Contexto Historico ..................................................................................... 04 Principais Características da Teoria ........................................................ 05 Introdução Administração necessitam de uma base conceitual e téoria indispensável á prática administrativa.…

Oneda Flavia Mendes Laube Jonathan Henrique Pelens Professor-Lauro Paulus Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0516) – Prática do Módulo I 08/03/2015 RESUMO Este paper tem como objetivo descrever um pouco do surgimento da administração cientifica, seus conceitos e métodos. Ela foi criada por Frederick Winslow Taylor, que teve por ideia, diminuir os desperdícios e aumentar a produção de forma que evitasse a fadiga em seus operários. Taylor…

objetivo de racionalização do trabalho. Assim, com a gradativa substituição do homem pelas máquinas, o produto antes fabricado manualmente em pequenas manufaturas, quase sempre por pessoas da mesma família que cuidavam da sua execução desde a matéria prima até a comercialização, foi perdendo espaço para os produtos industrializados, por máquinas cada vez mais modernas. Esta nova realidade provocou uma verdadeira revolução tanto tecnológica quanto no modo de pensar o trabalho, emergindo…

Administração Científica A administração cientifica é um modelo de administração criado por Frederick Winslow Taylor para a aplicação da ciência nos problemas administrativos com o objetivo de aumentar a eficiência industrial com ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção, assim, garantindo o melhor custo/beneficio aos sistemas produtivos. A Obra de Taylor Taylor nasceu na Filadélfia e veio de uma família Quaker…

consigo seus modos particulares de verem as questões organizacionais. O que parece ser uma riqueza de abordagens múltiplas, mas condiz com uma grande panaceia de discursos ou amplitude da ignorância. O foco necessário de estudo para a consolidação do conhecimento nos parece estar comprometido, apesar de afirmar ser um avanço no estudo da Administração. A moderna teoria geral da administração tem muitos conceitos que foram criados pelos primeiros administradores. Esses…

Apostila 02 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No despontar do século XX, surgiu a Abordagem Clássica da Administração. Ela é desdobrada em duas orientações diferentes, e até certo ponto, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: 1. De um lado, a Administração Científica desenvolvida nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor. A preocupação era aumentar a eficiência no nível operacional. Daí a ênfase na análise e na divisão do trabalho do…