Qual é A Quinta Disciplina De Senge

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A – Metrocamp A QUINTA DISCIPLINA Campinas-SP – 2013 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A – Metrocamp Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de GESTÃO DA QUALIDADE, do curso de ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA Turma A, da Faculdade Metrocamp. Campinas-SP – 2013 Sumário PARTE II A PEDRA FUNDAMENTAL DA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE AS LEIS DA QUINTA DICIPLINA Os problemas de hoje vem das…

treinamento vem sendo utilizado pelas empresas com o objetivo geral de desenvolver pessoas, tanto na aprendizagem de novas habilidades quanto na ampliação daquelas já existentes, focando mais intensamente seu capital humano. Para Senge (1998) no Livro a “A Quinta Disciplina” aprendizagem organizacional, apostando na estruturação de uma teoria que privilegia o pensamento sistêmico e os modelos mentais, com o objetivo, segundo o próprio autor de criar uma “nova filosofia” administrativa,…

mais rápida, e 2) (talvez principalmente) permite à organização aprimorar sua capacidade analítica sobre quais são as informações e conhecimentos relevantes para o seu sucesso, bem como quando, onde, como e porque mudar ou permanecer. Peter M. Senge verbaliza a importância da aprendizagem da seguinte forma: “‘A capacidade de aprender mais rápido que seus concorrentes’,complementou Arie de Geus, chefe de planejamento da Royal Dutch/Shell,‘pode ser a única vantagem competitiva…

causados por algo ou alguém “lá fora”, enxergamos como nossas próprias ações criam os problemas pelos quais passamos. Uma organização que aprende é um lugar onde as pessoas descobrem continuamente como criam sua realidade. E como podem mudá-la. (SENGE, 2003, p. 46) Durante o século XX, a ciência da administração ficou marcada por grandes avanços. Inicialmente foi desenvolvida e sistematizada pelos estudos de Taylor e Fayol, os quais aplicaram as concepções mecânicas do método…

posicionamento individual. A inovação deste modelo para a Mudança Empresarial consiste em apresentar novos referenciais para a prática do gerenciamento através de uma nova maneira de perceber o mundo organizacional; novas competências, métodos e disciplinas da aprendizagem. Esse novo modelo apresenta, também, a aprendizagem como vantagem competitiva para o ambiente de negócios. Auxilia, sobremaneira, para clarificar a visão estratégica e compreensão sistêmica do mundo…

x- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS O pensamento sistêmico, definido por Senge (1991) como a Quinta Disciplina, continua a ser o grande diferencial das organizações que aprendem e alcançam o sucesso. Neste sentido, cabe citar os ensinamentos de Senge (1990): As nuvens ficam pesadas, o céu escurece, as folhas giram no chão: sabemos que vai chover. Sabemos também que, depois da tempestade, a água da…

conhecer o posicionamento competitivo da organização, as principais mudanças no ambiente que podem afetar o mercado ou as atividades, as leis externas, requisitos legais, regulamentos relativos à saúde ocupacional, segurança e proteção ambiental (SENGE, 1990). 3.5 FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO Para realizar o diagnóstico organizacional existem critérios mínimos sobre o funcionamento da organização como identificar e entender os pontos fortes e as oportunidades de melhorias. O

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Pirituba NOME URBANO PEDRO BARBOSA RA 8412163704 Atividade Colaborativa Gestão do Conhecimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Pirituba Atividade Colaborativa Gestão do Conhecimento

das cinco disciplinas segundo “Peter Senge (1990): A primeira disciplina é o domínio pessoal”. Domínio Pessoal é a expressão que meus colegas e eu usamos para a disciplina do crescimento e aprendizado pessoais... O domínio pessoal vai além da competência e das habilidades, embora baseie-se nelas. Vai além da revelação e da abertura espiritual, embora exija crescimento espiritual. Significa encarar a vida como um trabalho criativo, vivê-la da perspectiva criativa, e não reativa. (SENGE,…

rápida, e 2) (talvez principalmente) permite à organização aprimorar sua capacidade analítica sobre quais são as informações e conhecimentos relevantes para o seu sucesso, bem como quando, onde, como e porque mudar ou permanecer. Peter M. Senge verbaliza a importância da aprendizagem da seguinte forma: “‘A capacidade de aprender mais rápido que seus concorrentes’,complementou Arie de Geus, chefe de planejamento da Royal Dutch/Shell,‘pode ser a única vantagem competitiva…