Qual E O Maior Desafio Em Lidar Com Pessoas

Gestão de Pessoas: um desafio de liderança No mundo corporativo convivemos com nomenclaturas: tivemos o tempo do DP – Departamento pessoal, do RH – Recursos Humanos, e finalmente evoluímos para Gestão de Pessoas. Claro, a nomenclatura parece ser algo primoroso, porém, há que se considerar a “operação real” do nome. Sabemos que uma das maiores – senão a maior – dificuldade nos negócios é a relação entre as pessoas. Por diversas vezes vemos líderes de equipes que atuam como chefes…

1 DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SÉCULO XXI1 RONALDO FRANCO OLIVEIRA: MATRÍCULA - 2012002342 2 Vivemos em um mundo globalizado no qual constantes mudanças ocorrem na sociedade. Neste sentido, as organizações3, isto é, as instituições sociais de modo geral são obrigadas a proceder a alterações nas suas formas de gerenciamento de recursos humanos. Esta era de mudanças traz incertezas e perplexidades, principalmente com a informatização que gera novos desafios às…

EDUCAÇÃO FÍSICA ADAPTADA E INCLUSÃO: Desafios encontrados pelos professores de educação física no trabalho com alunos com deficiência. ADAPTED PHYSICAL EDUCATION AND INCLUSION: CHALLENGES ENCOUNTERED BY TEACHERS OF PHYSICAL EDUCATION IN WORKING WITH STUDENTS WITH DISABILITIES. Raull Felippe de Almeida Brito1 João Franco Lima2 Resumo: O presente artigo aborda como temática central a inclusão e a Educação Física adaptada, focando especificamente nos desafios encontrados pelos…

RESENHA DO LIVRO: Seja Líder de Si Mesmo – O Maior Desafio do Ser Humano Médico, psiquiatra, cientista, psicoterapeuta e escritor de literatura de auto-ajuda, brasileiro, pesquisador na área de qualidade de vida e desenvolvimento da inteligência, Cury desenvolveu a teoria da Inteligência Multifocal, sobre o funcionamento da mente humana no processo de construção do pensamento e na formação de pensadores. A obra começa com uma reflexão sobre quem somos e faz uma analogia psicológica…

tal, abrange sugestões para alguns aspectos como, desafios vivenciados, entendimento e definição. Resumo capítulo 4 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS Contudo foi possível agrupar as principais questões e desafios contemporâneos, que são: Sentidos, competências, estilos e desafios da liderança no contemporâneo; Desenvolvimento de lideranças para o contexto atual; Liderança e contexto capacitante. SENTIDOS, COMPETÊNCIAS, ESTILOS E DESAFIOS DA LIDERANÇA NO CONTEMPORÂNEO. Os…

As diferenças como desafio político Silvio Antonio Colognese1 RESUMO: A política é uma atividade complexa. Não existem receitas prontas para o seu exercício competente. A sua qualificação depende das respostas que ela dá aos desafios da sociedade. Neste sentido, um dos grandes desafios políticos da atualidade é como lidar com as diferenças. A existência de diferenças culturais, étnicas, econômicas, de gênero, históricas e identitárias é uma realidade antiga e indiscutível. A…

INTRODUÇÃO: O sucesso de uma pessoa até pouco tempo atrás era avaliado pelo seu raciocínio lógico e habilidades próprias, o famoso e conhecido (QI) Quociente Inteligência. No livro “Inteligência Emocional” de Daniel Goleman nos traz uma nova abordagem sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso das pessoas dentro das organizações, em que se acredita que a base da automotivação e do controle das emoções dentro de nós e em nossos…

. A Psicologia Organizacional tem como função exercer atividades no campo da Psicologia Aplicada ao trabalho, ao desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, analise cargos e salários, promoção de treinamento, orientação, também atua como gerenciador de conflitos etc. Segundo Chiavenato (2007), os principais objetivos da RH são: criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização; criar, manter e…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso – Cirque du Soleil Tiago Messias do Prado Oliveira Trabalho da disciplina de Teoria do Desenvolvimento Organizacional Tutor: Prof. Aldyr Pereira Pires Rio de Janeiro 2015 Teoria do Desenvolvimento Organizacional Estudo de Caso – Cirque du Soleil Referência: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque du Soleil. Havard

APRENDENDO A LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS É um livro de auto - ajuda, porque nele encontramos diversas orientações para lidarmos primeiramente com nós mesmos, nosso modo de pensar e agir mediante pessoas que tem um temperamento diferente do nosso (que não nos agrade) e por sua vez as ‘julgamos’ como sendo difíceis. Para lidarmos com essas pessoas, precisamos entender o porquê delas encontrarem dificuldades em lidar com outras pessoas, sendo assim, é preciso ter paciência e vontade de…