Qual E O Maior Desafio Em Lidar Com Pessoas

INTENSIVISTA SOBRE A SUA IMINÊNCIA. Marília Rodrigues Santos de Oliveira¹ RESUMO: Decorrente do grande avanço da psicologia no âmbito hospitalar é fundamental a atuação do psicólogo para orientar e dar suporte às pessoas que se encontram adoecidas e a seus familiares que nem sempre sabem lidar com esse contexto. Na Unidade de Terapia Intensiva (UTI), esse profissional, utilizando-se da observação, orientação e intervenção, pode ajudá-los a manter o seu bem estar psicológico dentro…

assim dois problemas: alto custo com profissionais seniores e a falta de mão de obra no longo prazo. Só esquecem que ao valorizar essa moçada, acabam criando, por outro lado, um clima de mal-estar entre as outras gerações. Não é de hoje que ouço pessoas entre 40 e 60 anos reclamarem que muitas empresas esquecem-se dos mais experientes, que passam a se sentir cada vez mais descartáveis e na linha de tiro. Acho saudável ter um misto de talentos de todas as idades e com conhecimentos diferentes

redefinição para poder refletir melhor a realidade medico-social da nova população. A demorgrafia define o envelhecimento populacional como o crescimento da população considerada idosa de forma que sua participação é maior em relação ao total da população. A população mais velha pode aumentar em termos absolutos sem aumentar em termos relativos, ou seja, sem aumentar a sua participação relativa na população total. Para tanto, é suficiente que sua taxa de…

Inteligência) havia perdido o seu reinado para o QE (Quociente Emocional). Segundo Goleman, os bons resultados em qualquer área de atuação dependiam apenas de 20% de QI e de 80% de QE. Com essa tese ele sublinhava que a inteligência emocional seria a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Alguns anos se passaram e ela já não é mais considerada a solução de todos os problemas, segundo Sérgio Averbach, presidente da Korn/Ferry Internacional para a América Latina.…

A missão da Whole Foods transcende o que é descrito por Mackey. A empresa além de seguir seu lema “Whole Foods, Whole People, Whole Planet”, tem como objetivo alinhar os interesses de seus stakeholders. A empresa busca ser reconhecida por ser a maior distribuidora de alimentos orgânicos e também pela disseminação desse hábito que não era muito comum nos Americanos e ao mesmo tempo quer passar que seus funcionários são partes-chave do desenvolvimento da companhia. Para Mackey, seus…

comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou reparar relatórios, estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores, também analisa o comportamento destas unidades sociais maiores – grupos e organizações – entre si. O CO, definido nestes termos tem suas origens no final dos anos 1940, quando os pesquisadores da área de psicologia,…

Nome do anulo RA: Desafio Profissional 1º Bimestre Anhanguera Campos Marte – Unibero São Paulo 10/09/2014 Anhanguera Campos Marte – Unibero Anhanguera Campos Marte – Unibero Ciências Contábeis 2ª Série Disciplinas Norteadoras: Economia Teoria da Administração Desafio Profissional 1º Bimestre Trabalho desenvolvido paras as disciplinas de Economia e Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Desafio Profissional,…

A AsCENsãO DOs NOvOs lÍDEREs: DEsAfIOs E OPORtUNIDADEs DAs NOvAs GERAçõEs Carla Fabiana silva de Oliveira Existem hoje inúmeros manuais que prometem fazer de você um líder. Alguns com historinhas e fábulas fáceis para o entendimento da população em geral, sendo considerados como best-sellers no seguimento de autoajuda. E outros mais detalhados e complexos, porém, todos querem falar do mesmo assunto tão em pauta atualmente: “lIDERANçA”. O conceito de liderança vem sendo lapidado…

Um novo conhecimento ou pessoas e a organização das empresas agregam em suas organizações para também diminuir gastos em produtos, se organizar mais, a Gestão do Conhecimento vem agregar mais materiais intelectual e um novo conhecimento com os colaboradores. O tema que escolhemos Gestão do Conhecimento é o que mais nos identifica mostra que os colaboradores quando são ouvidos podem dividir opinião e trabalhar com paixão em uma organização, pois o trabalho fluirá com maior eficiência e…

OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NOS TEMPOS ATUAIS Trabalho de conclusão de disciplina Acadêmica: Elaine de Fatima Hersing– Turma: REH 18 Resumo: Cada vez mais o mundo está passando por transformações tecnológicas e pela era do conhecimento. Onde que a empresa necessita se atualizar tanto em produto/ serviço para o mercado competitivo, como também, usar as tecnologias a seu favor para a agilidade nos processos. Cabe a gestão de pessoa dar todo o apoio e procurar o melhor suporte