Desafil Profissional 2 Serie 1 Bimestre

Anhanguera Campos Marte – Unibero
Ciências Contábeis 2ª Série
Disciplinas Norteadoras:
Economia

Teoria da Administração

Nome do anulo
RA:

Desafio Profissional
1º Bimestre

Anhanguera Campos Marte – Unibero
São Paulo
10/09/2014
Anhanguera Campos Marte – Unibero
Anhanguera Campos Marte – Unibero
Ciências Contábeis 2ª Série
Disciplinas Norteadoras:
Economia

Teoria da Administração

Desafio Profissional
1º Bimestre

Trabalho desenvolvido paras as disciplinas de Economia e Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Desafio Profissional, sob orientação da tutora.

Anhanguera Campos Marte – Unibero
São Paulo
10/09/2014

Com a aposentadoria do Dr. João é imprescindível que a empresa esteja preparada para uma nova gestão, para isso é necessário reconhecer as habilidades e competências de cada um dos gestores atuais. Conforme tabela abaixo podemos analisar de forma concreta as habilidades apresentadas por cada um, e que pode contribuir ou não para a continuação do sucesso da empresa.
Vejamos:

Competências e Habilidades do Gestor:

Competência
Habilidades do Gestor
Paulo
Ivan
Liderança
Capacidade de levar equipes e/ou grupos a aceitar ideias e atingir objetivos.
X
-
Comunicação
Saber falar com a equipe e o mais importante ouvir com atenção
X
-
Conhecimento
Aplicar o conhecimento que sabe / Facilidade em obter novos / Compartilhar conhecimento (Know How)
-
X
Atitude
Ter ideias inovadoras / ter foco e buscar resultados / Assumir riscos.
-
X
Julgamento
Saber analisar e chegar há conclusões lógicas com evidencias.
X
-
Planejamento
Planejar objetivos e tarefas, tanto suas como de seu grupo
X
X
Organização
Organizar as tarefas para que seus objetivos sejam alcançados
X
X

De acordo com o perfil da primeira tabela destacamos agora os pontos negativos de cada um, desta forma podemos ter uma base para traçar o perfil do novo gestor.
Vejamos:

Competências e Habilidades Deficitárias: