Qual Desenho De Cargos Da Ge

Central de Cases GE CELMA www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar …

A GE CELMA é considerada referência de sucesso organizacional devido às diversas mudanças e adaptações ao cenário atual de gestão. Conseguiu atingir êxito em seu planejamento estratégico de gestão de pessoas devido à união entre seus líderes e o setor de RH. Há um envolvimento de todos os níveis da organização no processo de planejamento, que envolve todos os colaboradores no intuito de atingir os objetivos de crescimento. Após uma forte crise a empresa foi forçada a demitir muitos…

é elaborado no âmbito das disciplinas Gestão de pessoas I, Gestão de pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental “A GE CELMA” General Electric é uma empresa global diversificada de infra-estrutura, serviços financeiros e mídia desenvolvida para atender às necessidades essenciais do mundo. De energia, água, transporte e saúde até o acesso ao dinheiro e às informações, a GE prestam serviços aos seus clientes em mais de 100 países e emprega mais de 300 mil pessoas ao redor do mundo. Em…

_Toc368949608 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc368949608 h 7 HYPERLINK l _Toc368949609 REFERNCIAS PAGEREF _Toc368949609 h 8 INTRODUO Neste trabalho abordaremos o processo de gesto de recursos humanos da empresa de reparo e reviso de turbinas aeronuticas GE Celma. Suas principais polticas sero apresentadas com destaque para as polticas de Responsabilidade social. Abordaremos como a empresa usou o processo de gesto de pessoas para criar um diferencial e fortalecer os laos com seus…

alternativas (MAXIMIANO, 2006). A empresa GE Celma tem seu planejamento e estrategia baseado e consolidado em duas partes bem importantes da empresa, pois o RH e as lideranças da companhia agem juntos em busca do crescimento, cada uma com suas funçoes envolvem todos os niveis de empregados e colaboradores. O desenho de cargo é muito bem estruturado e especifico no seu conteúdo, utilizam um organograma com métodos que cada cargo desempenha e quais os cargos que tem ligações diretas e…

inovar agregar valor, for diferenciada. E o que gera isso são as pessoas. É ela a potencialidade e é a partir delas que vêm as tomadas de decisões. Toda empresa tem que ter planejamento estratégico para cumprir a sua missão, visão e valor. No caso da GE CELMA o planejamento estratégico, no aspecto da visão de expandir fronteiras, tanto é que nacional e internacional. Investe nos funcionários tornando-os colaboradores. Os valores da empresa em analise são demonstrados pelo comportamento…

estratégico prevê o futuro da empresa, em relação ao longo prazo. Pois o mesmo tem por objetivo a análise da percepção dos funcionários e gerentes sobre a Responsabilidade Social Empresarial direcionada ao público interno da empresa Ge Celma que se quer socialmente responsável. As organizações estão sendo mais desafiadoras a ponto de serem mais flexíveis, ágeis, criativas, inovadoras, enxutas, operarem a baixos custos e socialmente responsáveis.

Neste trabalho vamos falar sobre um assunto muito comum nas organizações, como são analisadas as ações de gestão de pessoas. Planejamento estratégico da organização, cargos, recrutamento e seleção e os benefícios e sua importância para a GE CELMA, e claro não pode faltar responsabilidade social e ambiental. 2 3 DESENVOLVIMENTO A GE Celma privilegia, sempre que possível, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento, identificar e desenvolver a próxima geração de…

Recursos Humanos I e II, e Responsabilidade Social e Ambiental, levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. O presente trabalho descreve o processo bem sucedido de Gestão de Recursos Humanos da empresa GE CELMA. A GE CELMA é uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas, foi fundada em 1996, está localizada em Petrópolis- RJ. Atualmente possui um faturamento anual de 870 milhões de dólares e cerca de 996 funcionários.

talentos e competências capazes de agregar valor à organização e torná-la mais ágil e competitiva” (CHIAVENATO, 2010, p.173) Para tanto procura identificar de forma clara e o mais adequado possível a estrutura de cargos e atividades, constantes do organograma da organização. A GE Celma trabalha com a divulgação de suas vagas, primeiro para seu público interno através do sistema mundial chamado COS (Carrer Opportunity Sytem) As realizações das diversas etapas de um processo seletivo…