Qual A Preocupação De Kurt Lewin Ao Estudar Os Grupos

1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. A escola das relações humanas, como mais comumente é conhecida, foi construído com base na teoria clássica. Os aspectos organizacionais mais importantes se concentram no homem e seu grupo social, isto é, a preocupação passa dos aspectos técnicos e formais para os aspectos psicológicos e sociológicos. O movimento das relações humanas foi um esforço combinado dentre teóricos, mas também práticos, para fazer os gerentes mais sensíveis às…

baseando-se no consenso e aprovação, portando não existindo regras determinantes muito menos formulas milagrosa, para o sucesso da organização. Qual seria então o respaldo e a proposta profissional da Administração? Como e porque então deveríamos estudar estas técnicas desenvolvidas mantendo valores como eficiência, inovação, ética, racionalidade na aplicação de recursos e na obtenção de resultados que formam a base valorativa da Administração? Qual a importância e a receptividade dadas,…

resultados de estudo desenvolvido por grupo multidisciplinar e multi-institucional de pesquisa, reunido em torno do Núcleo Vale de Desenvolvimento de Liderança, da Fundação Dom Cabral, que, sob a coordenação do professor Anderson de Souza Sant'Anna, tem se dedicado a investigar questões e desafios associados à temática da liderança e seu desenvolvimento, no contemporâneo. Dentre as iniciativas desenvolvidas no âmbito desse núcleo, inserem-se pesquisas, laboratórios e grupos de discussão,…

Gestalt estuda as sensações (dado psicológico) de espaço-forma e tempo-forma (o dado físico). As bases dessa teoria psicológica foram estruturadas a partir desses estudos, que estabeleciam a forma e sua percepção, por Max Wertheimer, Wolfgang Köhler e Kurt Koffka. A Teoria da Gestalt estuda a percepção e a sensação do movimento, os processos psicológicos envolvidos diante de um estímulo e como este é percebido pelo sujeito Leis da Gestalt Observando-se o comportamento espontâneo do…

consumo direto, por volta de 1920 nos Estados Unidos. Em 1871, a Inglaterra era a maior potência econômica mundial. Surgiram os primitivos impérios industriais, aglomerados de empresas que se tornaram grandes demais para serem dirigidos pelos pequenos grupos familiares. Logo apareceram os gerentes profissionais, os primeiros organizadores que se preocupavam mais com a fábrica do que com vendas ou compras. Na década de 1880, criaram organizações próprias de vendas com vendedores…

científicas. Gestalt: palavra de origem alemã que a não tem perfeita tradução em português, mas pode ser traduzida como todo, estrutura, mas forma, a organização. Seus criadores Max Wertheimer (1880- 1943) Wolfgag Kohler (1890 - 1947) Kurt Koffca (1886 - 1943) e Kurt Lewin (1890 - 1947) O lema da Gestalt é "o todo é mais que a soma das partes". Os tópicos da percepção e da aprendizagem (insight e raciocínio) foram por eles bastante investigados. Psicanálise: criada por Sigmund Freud…

16 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................17 8 REFERÊCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................17 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho e realizar pesquisas e estudar sobre as principais teorias da administração e saber quando tudo começou, e quais foram suas contribuições para os antigos administradores (senhores feudais) e está sendo até hoje de grande importância. Até o momento sabemos que um dos…

associa à capacidade de conduzir o grupo para os seus alvos (Robbins, 1994). Mesmo sendo claro que em qualquer interacção social existe influência mútua, um líder é alguém que, num grupo, influencia a direcção do comportamento de outras pessoas de uma forma determinante. A influência do líder sobre os membros do grupo é superior à que é exercida por aqueles sobre o comportamento do líder. De acordo com Coleman (1969) um líder influencia a direcção de um grupo em quatro diferentes…

...................... 34 HerbertA.Simon ....................................................................................... 37 Chris Argyris ............................................................................................ 45 Kurt Lewin .............................................................................................. 50 Alfred D. Chandler JR .............................................................................. 52 Max Weber ..............................

como conceito básico a prática da influência sobre pessoas ou grupos, em direção ao alcance de um objetivo. O ato de conduzir uma equipe requer alguns atributos da pessoa que se encontra como superior ao grupo. Há uma grande diferença entre líderes e gestores, mas o que se vivencia atualmente é uma enorme demanda por gestores que sejam líderes eficazes. Com base nesse conceito de liderança, foi tomado como objeto de estudo o gestor do Grupo X, o qual possui nove lojas, e o objetivo da…