Qual A Motivação Que Leva As Pessoas A Discutirem O

AGRADECIMENTOS Por razões de natureza académica e administrativa, esta Tese apresentase com o nome de uma única pessoa: o seu autor. No entanto, isso não significa que esta tarefa se tenha cumprido sem o apoio e a orientação de quem a acompanhou desde o primeiro momento. A realização deste estudo só foi possível graças à ajuda e aos bons conselhos de colegas, amigos, professores e graças às pessoas (docentes e alunos cabo-verdianos) que participaram de forma directa na investigação, sem…

DINÂMICAS DE GRUPO As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. PARA QUE SERVEM: - Para levantar a prática: o que pensam as pessoas, o que sentem, o que vivem e sofrem. - Para desenvolver um caminho de teorização sobre esta prática como processo sistemático, ordenado e progressivo. - Para retornar à prática, transformá-la, redimensioná-la. - Para incluir…

responsabilidade do administrador, pois é coordenando recursos e pessoas que ele atinge os objetivos organizacionais e é para isso que seus esforços devem estar concentrados. Ele também tem importantes responsabilidades de execução de algumas tarefas e a organização não pode se dar ao luxo de ter administradores que só administram. Quando existe a junção das duas responsabilidades, ele multiplica esforços através de outras pessoas. 2 Para se concentrar nas tarefas de…

interessantes, foi a forma que encontrei para fazer os ouvintes do programa fixarem melhor os conceitos transmitidos diariamente. 8 Inúmeros ouvintes solicitam cópias dessas histórias. São pessoas das mais variadas profissões e atividades, empresários, professores, estudantes, consultores, palestrantes, enfim, pessoas que se interessam em adquirir e repassar conhecimento de forma agradável e divertida. As fontes e as origens das histórias são as mais diversas, como contribuições…

era uma prática comum há 10 anos, hoje é considerado como atitude arcaica, obsoleta. Na década de 80 do século passado, as pessoas tinham como ideal ter uma profissão (de preferência de nível superior), trabalhar numa empresa conceituada, com carteira assinada e todas as proteções. Hoje, essa configuração mudou e o perfil de quem está no mercado de trabalho é daquelas pessoas inquietas, que mudam de ocupação e de empregador e que têm como foco a sua própria carreira e não a empresa.…

remete: o EU e o OUTRO. Finalmente, faz-se toda a caracterização do processo de construção de histórias de vida, descrevendo tanto as etapas como as fases deste processo. O presente trabalho aborda pois toda a importância da historicidade de vida das pessoas singulares, dentro da sua subjectividade, da experiência vivida e do conhecimento, bem como as implicações éticas, metodológicas e epistemológicas decorrentes deste posicionamento. A pesquisa qualitativa para os estudos…

PARTE I ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 1 Administração de Indivíduos 2 Administração de Equipes e Grupos 3 Administração de Liderança, Treinamento e Motivação 4 Administração de Recursos Humanos 5 Administração da Cultura Organizacional CAPÍTULO UM ADMINISTRAÇÃO DE INDIVÍDUOS Visão, Ser e Sentimento OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM No final deste capítulo, você será capaz de: Entender como a psicologia contribui para o comportamento organizacional Descrever o processo de…

seu respectivo grupo, assume particular relevância heurística. Bion sugere três pressupostos básicos susceptíveis de ocorrerem isoladamente ou em sequência. O pressuposto de “dependência” traduz-se numa postura compartilhada de carência afectiva que leva os membros do grupo a pensar “que existe um objecto externo cuja função é proporcionar segurança ao organismo imaturo” (Bion 1961, p.76). O grupo depende assim dum líder idealizado – ao qual se atribuem poderes mágicos para resolver os…

interessantes, foi a forma que encontrei para fazer os ouvintes do programa fixarem melhor os conceitos transmitidos diariamente. 8 Inúmeros ouvintes solicitam cópias dessas histórias. São pessoas das mais variadas profissões e atividades, empresários, professores, estudantes, consultores, palestrantes, enfim, pessoas que se interessam em adquirir e repassar conhecimento de forma agradável e divertida. As fontes e as origens das histórias são as mais diversas, como contribuições…

quais forem os meios: fotográficos, eletrônicos, mecânicos, gravação ou quaisquer outros. Casa do Código Livros para o programador Rua Vergueiro, 3185 - 8º andar 04101-300 – Vila Mariana – São Paulo – SP – Brasil Rafael Sabbagh Dedicatória Para as pessoas mais importantes da minha vida: • para meu pai, Miguel Armony, que não está mais aqui, mas se orgulharia mais que ninguém ao ver este trabalho pronto; • para meus �lhos, Clara e Henrique, e para minha mulher, Maria José, que são a…