Qual A Importancia Das Dez Competencias Necessarias Para

CIÊNCIAS ECONÔMICAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO PROFISSIONAL DE LOGÍSTICA São Leopoldo 2009 COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO PROFISSIONAL DE LOGÍSTICA Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Orientador: Profª. São Leopoldo 2009 Todos os…

correta e satisfatória o seu trabalho. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL: • Analisar e mostrar a importância do recrutamento e seleção de pessoas na organização. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Identificar quais as diferenças encontradas atualmente em relação aos processos antigos; • Distinguir os tipos de recrutamento, suas vantagens e desvantagens ; • Demonstrar a importância da seleção por competência. 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Chiavenato (2004)…

ser contratados pela as empresas. Além disso, as empresas estão buscando no mercado, profissionais com perfil de competências adequado as suas necessidades atuais. Mas essa procura têm sido difícil, visto que, mesmo com a grande demanda pelas vagas ofertadas, esses profissionais não atendem ao perfil que as organizações desejam. Pode se dizer que, falta qualificação e competências ao jovem brasileiro e isso pode ser justificado pela baixa qualidade do ensino no país Portanto, além da…

aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão. Direcionar o estudante para a busca do raciocínio…

Competências de liderança segundo Klemp Jr. Quando falamos em liderança enfatizamos que ela é abordada de uma forma geral porque varia de acordo com cada organização, assim como os requisitos utilizados para a liderança também variam de acordo com a época e gestão adotadas pela organização. Klemp Jr estudou entre 1987 e 1998, através da Cambria Consulting, cerca de 62 modelos de competência de liderança de grandes empresas mundiais, com a finalidade de indicar as práticas e os…

características que o sistema técnico não apresenta, como bom senso, antecipação, percepção, entre outras. Fazse, nesse artigo, uma argumentação teórica sobre o fator humano, como fonte de confiabilidade dos sistemas de produção, elencando as condições necessárias para que isso seja possível. Para ilustrar os conceitos e idéias expostas, são apresentadas algumas situações existentes em uma Refinaria, onde a complexidade e a periculosidade do sistema exigem um grau maior de…

desenvolvimento e satisfação dos interesses de todos inseridos nas organizações, colaboradores, proprietários e satisfazer a necessidade da sociedade em geral ou de um grupo em particular. Portanto a gestão no meio organizacional, é de fundamental importância, pois ela é o pilar de sustentação, uma vez que é através dela que as empresas podem ser gerenciadas, administradas e organizadas, de forma a proporcionar conhecimentos cada vez mais direcionados ao processo de desenvovimento…

organizar, desenvolver e acompanhar as situações de ensino-aprendizagem, uma equipe multidisciplinar se faz necessária, desde a elaboração dos materiais até a avaliação. A gestão aparece com condição para potencializar melhor elementos como o tempo- espaço, infra-estrutura, financiamentos e tecnologias, garantindo a aprendizagem num LINHAS, Florianópolis, v. 8, n. 2, p. 63 – 75, jul. / dez. 2007 Elena Maria Mallmann Araci Hack Catapan 65 movimento contínuo e…

Revista CADERNOS DE ADMINISTRAÇÃO Ano 1, Vol. 1, nº 02 Jul – Dez/2008 MUDANÇA ORGANIZACIONAL: TÉCNICAS EMPREGADAS PARA MINIMIZAR IMPACTOS E GERAR COMPROMETIMENTO Edval Dan Junior (Mestre UFRRJ) Jaqueline Mateus (Professora Mestre FSMA) Sandra Souto (Mestre UFRRJ) RESUMO: Este artigo analisa o fator humano como fundamental para o sucesso de qualquer projeto de mudança organizacional e aborda alternativas que buscam aumentar o comprometimento dos Colaboradores. Descreve ainda uma…

2010 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho em memória do meu amado pai, o qual muito contribuiu na minha educação, me ensinou a levantar, sempre que a derrota colocava-me por terra e com toda paciência do mundo explicava, que cada queda era necessária para o amadurecimento e crescimento do ser humano. Sempre citava frases de sabedoria, uma delas, eu me recordo, pois quando percebia a indecisão nos meus olhos e gestos, ele dizia: "Nenhum vento não sopra a favor, de quem não…