Qual A Importancia Da Gestao Do Conhecimento E Capital Intelectual

Mensuração do Capital Intelectual: O Desafio da Era do Conhecimento José Luiz dos Santos Doutorando em Economia / UFRGS, Mestre em Ciências contábeis / UNISINOS Endereço: Rua: Brito Peixoto, 216, Passo D’areia, Porto Alegre/RS-Brasil Fone (Fax):(051) 33611533 Joseluiz@grupointegral.com.br Paulo Schmidt Doutor em Contabilidade e controladoria / FEA - USP Endereço: Rua: Brito Peixoto, 216, Passo D’areia, Porto Alegre/RS-Brasil Fone (Fax):(051) 33164051 pschmidt@ufrgs.br José…

envolvendo todas as interdependências de suas partes. A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao…

Gestão do Conhecimento Corporativo: Um Fator de Competitividade para as Organizações Msc. Mônica Da Pieve Antunes RESUMO O conhecimento adquirido ao longo dos tempos levou o homem a deixar de ser nômade, evoluindo processos relacionados à agricultura e pecuária e, com isso, descobriu que poderia cultivar seus alimentos e domesticar os animais, não precisando mudar de um lugar para outro para garantir sua sobrevivência. Porém, naquela época, não foi possível documentar o…

A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa

Desenvolvimento de Pessoas - Aula 1 Momento * 1. * 2. CONCEITUAÇÃO BÁSICA E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Avaliação Ex – ant. Treinamento Desenvolvimento Pessoas O treinamento e o desenvolvimento das pessoas Por que treinar Capital Intelectual Prata da casa Tema para reflexão AULA 1 – MOMENTO 1 * 3. AVALIAÇÃO EX-ANT. Evolução humana, sua adaptação às mudanças e transformações ao longo do tempo. “ Os seres humanos se destacam dos demais seres vivos, através da sua…

Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento é apresentada como, uma abordagem nova e fundamental para a resolução de problemas de inovação e competitividade das empresas. Pois se refere a um processo sistêmico e organizacionalmente específico para a aquisição tanto do conhecimento tácito quanto do específico. O conhecimento organizacional está sendo reconhecido como um importante aspecto a influenciar no sucesso empresarial e no seu gerenciamento eficiente e necessário para o gerenciamento

Artigo Gestão por Competência x Gestão do conhecimento CONHECIMENTO, HABILIDADE E ATITUDE por Silvana Barreto Competência – conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando integrados e utilizados estrategicamente, permite atingir com sucesso os resultados que dela são esperados na organização.” Essa é a definição encontrada no livro de Benedito Milioni, Dicionário de Termos de Recursos Humanos, para a palavra competência. Ao longo do processo de…

GROSSO DO SUL CAMPUS DE AQUIDAUANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PAULA REGINA TOYOTA DE MATOS PAULO AFONSO DE JESUS SILVA JUNIOR TÍTULO: A GESTÃO DO CONHECIMENTO E A INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Aquidauana - MS 2013 PAULA REGINA TOYOTA DE MATOS PAULO AFONSO DE JESUS SILVA JUNIOR TÍTULO: A GESTÃO DO CONHECIMENTO E A INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Aquidauana – MS 2013 INTRODUÇÃO…

GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS JOSYANNE AMORIM VIANA LIDIANE SILVA COLINS RAIMUNDA MARIA BARROS DO NASCIMENTO WANETE MARTINS FARIAS Gestão do conhecimento na administração de recursos humanos: A informação para gerenciamento de pessoas São Luís 2013 Gestão do conhecimento na administração de recursos humanos: A informação para gerenciamento de pessoas O presente artigo é baseado em uma pesquisa bibliográfica que aborda a…

MBA - Gestão Estratégica de Pessoas “Gestão do Conhecimento” Professor: Rodolfo Marco Di Giulio, MSc. Aluna: Camyla Souza de Oliveira Estudo de Case: “Cirque du Soleil” Capital Humano; Conhecimento Organizacioal; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Aprendizagem Organizacional. Fortaleza 2014 INTRODUÇÃO A área de estudo que trata do tema Gestão do Conhecimento ou da Gestão de Pessoas na área do conhecimento, ao logo