Treinamento e desenvolvimento

Técnicas para Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Aula 1 Momento * 1. * 2. CONCEITUAÇÃO BÁSICA E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Avaliação Ex – ant. Treinamento Desenvolvimento Pessoas O treinamento e o desenvolvimento das pessoas Por que treinar Capital Intelectual Prata da casa Tema para reflexão AULA 1 – MOMENTO 1 * 3. AVALIAÇÃO EX-ANT. Evolução humana, sua adaptação às mudanças e transformações ao longo do tempo. “ Os seres humanos se destacam dos demais seres vivos, através da sua capacidade para adaptar-se às adversidades”. * 4. * 5. Treinamento : Significado, conceito e finalidades. * 6. Significado de treinamento : Exercício de preparação ou de capacitação. (CEGALLA, 2005). Conceito de treinamento : O treinamento é uma ‘instituição fundamental’ na gestão empresarial. Esse papel generalizadamente reconhecido deve-se à correlação entre competência e otimização de resultados. * 7. Finalidades do treinamento : Atender uma demanda articulando-se como algo racional e procurando garantir a atualização dos (as) trabalhadores (as) em suas habilidades, a fim de promover a diminuição dos erros e a ampliação de sua capacidade para realizar outras tarefas. Condição esta, necessária nas empresas que rapidamente diferenciam seu perfil ocupacional. * 8. Desenvolvimento : Significado, conceito e finalidades. Significado de desenvolvimento : Criação, execução, crescimento, surgimento, proliferação. (CEGALLA, 2005). * 9. Conceito de desenvolvimento : O desenvolvimento é um desafio da condição humana, que provoca adaptações e mudanças ainda que respeitando a individualidade e o projeto de vida de cada sujeito. * 10. Finalidades do desenvolvimento : Auxiliar as pessoas a construírem seu próprio projeto profissional, através do estímulo à sua identidade, para que estas auxiliem na construção do projeto da empresa. * 11. Pessoa : Significado, conceito e finalidades. Significado de pessoa : Criatura humana.